Достойную зарплату, социальную поддержку, а также возможность обучения и профессионального роста гарантирует своим сотрудникам крупнейшее агропромышленное предприятие Волгоградской области Казачья холдинговая компания ОАО «Краснодонское».
Вырастить специалиста
КХК ОАО «Краснодонское» входит в состав федерального агропромышленного холдинга «КоПИТАНИЯ». В Волгоградской области холдинг представляют также ОАО «Птицефабрика Краснодонская» и ООО «Краснодонский комбикормовый завод». Сегодня предприятие – крупнейший поставщик свинины и мяса птицы на юге России. Модернизированное производство, высокий контроль качества продукции, профессиональные кадры – слагаемые успеха работы КХК ОАО «Краснодонское». В приоритете – забота о людях, обеспечение их стабильной работой, достойной «белой» заработной платой, социальными гарантиями.
«Мы предъявляем серьёзные требования к кандидатам, желающим работать у нас. Это должны быть высококвалифицированные, профессиональные кадры. В то же время мы готовы брать на работу как выпускников вузов, так и персонал без опыта работы, которых готовы научить всему сами. Ведь иногда лучше самим вырастить высококлассного профессионала, нежели кого-то переучивать», – рассказал генеральный директор КХК ОАО «Краснодонское» Александр Свитачёв.
Сегодня в КХК ОАО «Краснодонское» работает более 1200 человек. Средняя зарплата руководителей среднего звена и специалистов – 33 000 рублей, рабочих – 20 000 рублей.
Сотрудники предприятия регулярно проходят обучение и профессиональную переподготовку. Для обмена профессиональным опытом работники направляются на стажировку в ведущие зарубежные компании в странах Европы. КХК ОАО «Краснодонское» тесно сотрудничает с Волгоградским государственным аграрным университетом и другими вузами, выпускники которых ежегодно пополняют кадровый состав предприятия.
С заботой о персонале
«В связи с вводом в эксплуатацию новых производственных мощностей и внедрением новых технологий мы постоянно находимся в поиске профессиональных, талантливых кадров. На сегодня нам особенно не хватает зоотехников, ветеринаров, технологов, технических специалистов, сотрудников административно-управленческого персонала – юристов, экономистов, финансистов, специалистов по управлению персоналом, – поделилась Светлана Орыщенко, директор по персоналу КХК ОАО «Краснодонское». – Наш работник – человек с горящими глазами, который не боится трудностей и заинтересован в своём профессиональном росте. На таком крупном производстве, как у нас, нелегко, но всегда интересно, у каждого есть реальная возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией».
Предприятие работает в абсолютном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Заработная плата выплачивается регулярно, два раза в месяц. Работники общества обеспечиваются социальными льготами, гарантиями и компенсациями.
«Краснодонское» – предприятие, удалённое от Волгограда, и находится вне населённого пункта, что немного усложняет процесс поиска специалистов, – говорит Александр Свитачёв. – Однако мы с лихвой компенсируем это массой преимуществ».
Транспортных затрат у сотрудников нет. Доставка работников из Волгограда и Иловли к месту работы и обратно осуществляется корпоративным транспортом. Организовано питание в столовой по цене себестоимости: полноценный обед обходится примерно в 30 рублей. Сотрудники обеспечены качественной спецодеждой и обувью, регулярно за счёт средств общества проходят медицинский осмотр.
К тому же руководство КХК ОАО «Краснодонское» заинтересовано в повышении квалификации своего персонала и его профессиональном росте, и поэтому при наличии умения и желания работать карьерный рост на предприятии – вопрос лишь времени. Как показывает практика, совсем небольшого времени.
Контактный телефон: (8442) 66-50-00.
КСТАТИ
Законодательством предусмотрено: выпускники сельскохозяйственных вузов, которые решили работать по профессии и отправляются на предприятия в сельскую местность, на сегодня получают прибавку к зарплате 7 000 руб.
Пятой поликлинике исполнилось 20 лет 
Жительницам региона, находящимся в декрете, помогут с работой 
РУСАЛ приглашает молодых специалистов на оплачиваемую стажировку