Волгоград, 14 мая – АиФ-Волгоград. Два сотрудника футбольного клуба «Ротор» при увольнении в 2013 году получили почти по 3 миллиона рублей выходного пособия.
Об этом «АиФ-Волгоград» сообщили в Контрольно-счетной палате региона. Ведомство проводило проверку финансирования государственных автономных и казенных учреждений министерство спорта и туризма региона.
Проверка финансирования «Ротора» и ватерпольного клуба «Спартак-Волгоград» выявила «двойные стандарты».
«Уровень оплаты работников в ГАУ значительно различается, — пояснили в КСП. —Например, у руководителей государственных автономных учреждений он варьирует в недопустимо широких пределах от 19 тысяч до 339,2 тысяч руб. в месяц, у тренеров – от 24 тысяч до 203 тысяч рублей, самих спортсменов – от 11,9 тысяч до 517,5 тысяч руб. в месяц».
Проверка футбольного клуба выявила, что необоснованно сужены категории выплат большинству работникам клуба при увольнении. В то время как некоторые сотрудники получили приличные суммы при увольнении. В 2013 году двум работникам ГАУ ВО «Футбольный клуб «Ротор», имена которых в акте финансовой проверки не называются, при увольнении «по соглашению сторон» начислено выходное пособие в размере почти 3 млн. руб.
В КСП считают, что подобные выплаты можно считать неэффективными расходами средств областного бюджета, недопустимыми на фоне участившихся фактов задержки зарплат в ряде бюджетозависимых спортивных организаций.
«Спартак-Волгоград» в шаге от «золота» чемпионата России 
Волгоградские ватерполисты Ашаев и Латыпов допущены к чемпионату Росии 
Деньги на ветер. 4,9 млрд рублей из бюджета региона потратили впустую 
Волгоградский «Ротор» обыграл питерское «Динамо» со счетом 3:1 
КСП назвала модернизацию здравоохранения в регионе неэффективной