В России 83,7% наемных работников трудятся на пределе психических и физических возможностей. Об этом заявила директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» Карина Остроносова «Газете.Ru».
Волгоградским работодателям стоит учитывать эти данные при работе с молодыми сотрудниками — проблема касается всех регионов России. 42% зумеров и 45% миллениалов назвали выгорание одной из причин ухода с работы.
По словам Остроносовой, миллениалы чаще смиряются с долгими согласованиями и устаревшими регламентами, что в итоге приводит к выгоранию. Зумеры терпят такое положение дел с меньшей охотой и увольняются быстрее.
По словам эксперта, единой стратегии удержания кадров не существует. Зумерам нужны гибкость, прозрачные правила и быстрая обратная связь. Миллениалов удерживают справедливое вознаграждение, признание заслуг и отсутствие переработок.
Ранее сообщалось, почему работодатели берут возрастных сотрудников.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Без очереди»: кто может заправиться на АЗС без ожидания в Волгограде 
От штрафа до колонии. За какие надписи на футболках и тату лишат свободы 
Вам 50? Подходите! Минтруд выстроил требования для возрастных кандидатов 
«Топливные пираты» вскрывают баки машин по ночам в Волгограде