В связи с кризисом в Волгоградской области усилилась волна увольнений работников. Под сокращение попадали как молодые специалисты, так и опытные, и пожилые. Только если у молодежи есть еще множество шансов найти свое место в жизни, то трудоустройство людей предпенсионного возраста в дальнейшем является достаточно проблемным вопросом.
Теперь у таких граждан есть возможность досрочного выхода на пенсию, которая может быть оформлена органами службы занятости региона в нескольких случаях, в том числе, когда увольнение работника связано с ликвидацией организации или сокращением.
Как сообщили корреспонденту «АиФ-Волгоград» в пресс-службе администрации региона, с начала года оформить досрочную пенсию работникам предприятий и организаций региона, находящимся под угрозой сокращения помогли почти 1800 людям.
Стоит отметить, что для досрочного оформления пенсии обязательными условиями является достижение определенного возраста (женщины – 53 года, мужчинами – 58 лет), а также наличие стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях. Для женщин этот срок составляет не менее 20 лет, для мужчин – не менее 25, но не ранее, чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.
В Волгограде поздравили лучших работников АПК 
Волгоградцам представили новую систему расчета пенсий 
576 тысяч волгоградцев получили 4-процентную прибавку к пенсии 
В Волгоградской области появится Центр по выплате пенсий