Представители волгоградских компаний рассказали о своей политике в отношении пенсионеров. Выяснилось — люди старшего поколения остаются востребованными на рынке труда в некоторых сферах.
В целом только 26% работодателей из Волгограда не готовы предоставить работу горожанам «серебряного» возраста. В 36% компаний нанимают пенсионеров на отдельные позиции, а 38% рассматривают их кандидатуры наравне с другими.
Что касается действующих сотрудников, то в 24% компаний стараются удержать специалистов пенсионного возраста. Не прилагают к этому никаких усилий 48% работодателей.
Высокий уровень лояльности к соискателям-пенсионерам сохранился в сферах, испытывающих дефицит кадров, уточняют аналитики сервиса SuperJob. На работу готовы принять квалифицированных рабочих и инженеров, для людей старшего возраста открыты вакансии продавцов и менеджеров по продажам. Не смотрят на даты в паспорте компании, которым требуются водители и повара, уборщики и охранники, кладовщики, бухгалтеры и учителя, врачи и средний медперсонал.
Ранее vlg.aif.ru сообщал, что в Волгограде закрылся ещё один общепит — в центре города больше не работает бар «Люди».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
На восемь ступеней вверх. Волгоград вошел в топ-15 инвестрейтинга 
В Волгограде подправят региональные программы с учетом результатов ПМЭФ 
Волгоградская область впервые вошла в топ-15 инвестиционного рейтинга АСИ 
В Волгограде банкротят производителя автобусов «Волгабас»