Чем увлекаются волгоградские заводчане кроме работы?

На Волгоградском алюминиевом заводе Кирилл Карташов работает с 2016 года. Свою карьеру он начинал с позиции пекоплавщика, затем дорос до бригадира, мастера, а затем и старшего мастера прокалочного комплекса. За это время он стал не только профессионалом своего дела, но и человеком, который задает тон в коллективе.

В работе Кирилл ценит ответственность и командный подход. Старший мастер — это не только про контроль процессов, но и про людей: поддержать, направить, вовремя включиться в решение задач. Такой подход помогает выстраивать сильную и слаженную команду.

Не менее активен Кирилл и за пределами производства. Он увлекается спортом, участвует в заводских чемпионатах, а несколько лет назад открыл для себя горы и горные лыжи. Северный Кавказ стал для него любимым направлением.

«В горах по-настоящему отключаешься и отдыхаешь. Это совсем другие ощущения», — делится он.

Активно участвует Кирилл и в других заводских мероприятиях: играет в квизах, выходит на сцену в творческих конкурсах. Его команда «Черный кокос» получила Гран-при в заводском шоу «Точь-в-точь» за перевоплощение в персонажей мюзикла «Нотр-Дам де Пари». А одно из ярких выступлений в образе Фредди Меркьюри коллеги вспоминают до сих пор.

«Я за любое движение — будь то спорт или творчество. Мне все интересно», — говорит Кирилл.

Именно личный пример стал для него главным инструментом в работе с коллективом. Когда на предприятии начали проводить квизы, сформировать команду получилось не сразу. Но Кирилл не сдавался — уговаривал, заинтересовывал.

«Сначала было сложно собрать людей, но потом все втянулись, и сейчас у нас есть постоянная команда, которая на последнем квизе даже заняла первое место», — рассказывает старший мастер.

По словам Кирилла, такие общие активности напрямую влияют на рабочие отношения.

«Общие интересы делают коллектив сплоченнее. Люди начинают больше поддерживать друг друга, и работа идет гораздо слаженнее», — отмечает он.

В планах — развивать командную работу и дальше. К примеру — туристические поездки для сотрудников, ведь ничто так не объединяет, как совместно проведенное время.