Кажется, времена, когда на работе от нас требовали только «план любой ценой», постепенно уходят в прошлое. В 2026 году волгоградские работодатели внезапно осознали: если сотрудник выгорел и смотрит в стену, прибыли не будет. Эксперты платформы hh.ru провели опрос и выяснили, что теперь главной фишкой в офисах и на предприятиях станет эмоциональное здоровье коллектива.
Почти 70% руководителей в нашем регионе и по стране в целом решили, что пора лечить нервы своим подчиненным. Интересно, что за душевное спокойствие офисного планктона и заводчан больше всего радеют «топы». Почти 80% высшего руководства считают, что программы психологической поддержки — это приоритет номер один. Директора наконец поняли, что из-за диких нагрузок и вечного стресса люди просто теряют эффективность, начинают ошибаться или вовсе увольняются, а найти новых спецов сейчас ой как непросто. Чтобы укрепить лояльность, компании готовы тратиться на «менталочку».
Что же конкретно нам обещают? Планы у бизнеса наполеоновские. Около 40% компаний собираются запустить мастер-классы по личностному росту. Еще 38% работодателей хотят внедрить системы измерения стресса — видимо, чтобы точно знать, когда сотруднику пора выпить чаю и выдохнуть. Каждая третья компания планирует нанять корпоративного психолога, причем многие сделают упор на онлайн-формат, чтобы за помощью можно было обратиться не отходя от станка или монитора. А 18% самых продвинутых и вовсе заикнулись об арт-терапии — будем рисовать картины, чтобы не сойти с ума от отчетов.
Правда, пока реальность в Волгоградской области и в целом на юге России выглядит чуть прозаичнее. Сейчас 64% наших земляков на вопрос о психологической помощи на работе только грустно вздыхают — ничего подобного у них нет. В редких фирмах можно встретить онлайн-консультации (это доступно лишь 13% счастливчиков) или какие-то тренинги. Настоящий корпоративный психолог «в доступе» есть только у 8% опрошенных, а про горячие линии поддержки слышали лишь в 5% организаций.
Но тренд задан: 2026 год должен стать переломным. Бизнесмены уверены, что создание комфортной среды без вечного «аврала» поможет удержать людей на местах и сделать работу чуть менее каторжной.
Ранее сообщалось, что 75 процентов волгоградцев признали себя трудоголиками.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Волгоградским льготникам рекомендуют пользоваться QR-кодом в МАХ 
В Волгограде банк проспорил в суде пенсионеру проценты на вклад 
Волгоградский суд вступился за мать погибшего участника СВО 
Сэкономила на свете - отдала вдвойне: волгоградку наказали за самострой