Для волгоградцев, как и для жителей других регионов, араздничные посиделки с коллегами на рабочем месте могут обернуться увольнением. Об этом напомнил член Общественной палаты, юрист Евгений Машаров. По его словам, многие сотрудники отмечают праздники прямо на работе, не задумываясь о возможных последствиях.
Главный риск — алкоголь. Работодатель имеет право уволить сотрудника, если тот появился на рабочем месте в состоянии опьянения. Это касается всех категорий работников без исключения.
Кроме того, поводом для увольнения может стать аморальное поведение — нецензурная лексика, драка, откровенная одежда или вызывающие танцы. Однако здесь есть важный нюанс: по этому основанию уволить можно только тех, кто выполняет воспитательные функции. Речь идет об учителях и воспитателях — для них такое поведение подпадает под пункт 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, даже если инцидент произошел в неформальной обстановке на работе.
Машаров призвал сотрудников помнить об этих нюансах, чтобы праздник не омрачился неприятными последствиями.
Ранее сообщалось об увеличении штрафов за мат в общественных местах.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
О сбоях с сим-картами предупредили жителей Волгограда 
Женщине с инвалидностью вернули 200 тысяч рублей пенсии в Волгограде 
Волгоградца оштрафовали за мат во ВКонтакте в 17-й раз 
В Волгограде потратят на подарки к 23 февраля по 3500 рублей