Представители кадровых служб предприятий и организаций Волгограда поделились: 15% работодателей при прочих равных условиях отдают предпочтение кандидатам без вредных привычек, в числе которых — курение.
Это относится к тем компаниям, где топ-менеджеры сплошь некурящие. Там же, где высшее руководство само не прочь устраивать перекуры, сотрудника кадровых служб более лояльны к соискателям.
Отказать напрямую в приеме на работу курящему кандидату работодатели не имеют права — это считается дискриминацией, как, к примеру, ссылка на возраст. Однако опытный HR-менеджер всегда найдет повод, чтобы дать понять специалисту, что ему в компании не рады.
Чаще всего некурящих профессионалов предпочитают в профессиях, связанных с медициной и образованием. Также на наличие или отсутствие вредных привычек обращают внимание при выборе продавцов-консультантов, административного персонала и других позиций, предполагающих постоянное общение с людьми, выяснили в SuperJob.
В опросе, проходившем со 2 по 25 марта приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из Волгограда.
Ранее эксперты сравнили зарплаты курьеров и работников с вузовским образованием в Волгограде и других городах страны.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Потолок для пенсионера: сколько максимально заплатят волгоградцам 
В Волгограде изменятся правила перевода денег 
Калмыцкая аномалия. Южная республика опередила в развитии бизнеса всю Россию 
Волгоградских артистов балета и хоров отправили на пенсию раньше срока