В настоящий момент у 49 тысяч жителей региона подтверждён статус предпенсионера. По прогнозам отделения Пенсионного фонда по Волгоградской области, к концу года их число достигнет 53 тысяч человек. Какие льготы и возможности есть у таких людей, узнавал «АиФ»-НП».
Карьерный разворот
Вообще понятие «предпенсионер» новое. Оно появилось сравнительно недавно, после вступления в силу закона о поэтапном увеличении пенсионного возраста.
За пять лет до выхода на заслуженный отдых человек получает статус, который даёт не только льготы и гарантии, но и новые возможности, в частности, бесплатно повысить свою квалификацию или получить новую профессию.
В условиях переходного периода пенсионной реформы нелегко понять, кто относится к новой категории, а кто нет. Разобраться в этом вопросе можно, создав личный кабинет на сайте Пенсионного фонда. Сервис доступен только для пользователей, зарегистрированных на портале Госуслуг и имеющих подтверждённую учётную запись в ЕСИА.
Помимо льгот, предпенсионеры могут бесплатно получить новую профессию или усовершенствоваться в имеющейся. В этом поможет региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения». Воспользоваться им в этом году смогут 932 волгоградца предпенсионного возраста или старше 50 лет.
– Участие в проекте позволяет повысить конкурентоспособность на рынке труда людям предпенсионного возраста, а также защитить их права и интересы, – считает председатель областного комитета по труду и занятости населения Дмитрий Локтионов. – Для некоторых это возможность возобновить трудовую деятельность. Предприятия и организации могут направлять своих сотрудников в конкретные образовательные организации, при этом работодатель получает от центра занятости субсидию для обучения сотрудников. Предприятия, обучившие в течение года людей за собственный счёт, могут получить субсидию на возмещение затрат в рамках регионального проекта. От этого пройти обучение смогут все желающие в возрасте от 50 лет и старше, включая граждан, которым уже назначена пенсия.
По словам Локтионова, число работодателей, которые включились в программу, только растёт. Она затронула учреждения здравоохранения, социального обслуживания, образования и культуры, НКО, администрации муниципальных образований, коммерческие организации.
Механизм простой: для того, чтобы стать участником программы, работодателю нужно обратиться в центр занятости населения и заключить соглашение. Незанятые граждане могут написать заявление. С собой достаточно взять паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку, документы об образовании. Важно, что такие незанятые жители вне периода обучения получают стипендию в размере минимальной заработной платы.
Где дают знания
Обучение предпенсионеров идёт на базе колледжей и вузов региона, а также социально-ориентированных НКО. В их числе Волгоградский государственный технический университет и его филиалы.
– Одним из первых в программу по переобучению включился наш технический университет, – говорит проректор по учебной работе ВолгГТУ Владимир Кабанов. – У нас в 2019 году было переподготовлено более 350 работников предпенсионного возраста. В числе наиболее популярных направлений – основы бережливого производства, информационные технологии, контрактная система в сфере закупок, проектно-сметная деятельность, «1С-Бухгалтерия», менеджмент. Обучение было организовано как на базе предприятий, так и в аудиториях вуза. Всё зависело от конкретных задач по подготовке сотрудников, поставленных работодателем. К обучению привлекались лучшие преподаватели в той или иной сфере из нашего и других регионов России. Так, мы получили большой опыт при обучении сотрудников Волгоградского керамического завода. Предприятию нужны были люди, которые поменяли бы технологии производства. Для этого привлекали специалистов из соседнего региона. Активно включились в работу филиалы ВолгГТУ, которые находятся в Камышине, Волжском, Михайловке. Сегодня там подписаны договоры на обучение с девятью организациями. Это значимый проект не только для людей старшего возраста, но и для предприятий, на которых они работают. Он защищает трудовые права, даёт возможность человеку самореализоваться на рабочем месте, шагать в ногу со временем. А производства получили возможность поддерживать высокую квалификацию своих опытных сотрудников.
Как узнать свой пенсионный статус
- Зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
- В разделе «Пенсии» выбрать «Заказать справку (выписку) об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».
- Выбрать структуру, куда необходимо предоставить сведения: налоговая, служба занятости или работодатель.
- Справка будет сформирована и при необходимости отправлена на электронную почту гражданина.
Льготы и гарантии – кому и что положено
Льготы и меры соцподдержки, ранее предоставлявшиеся по достижении пенсионного возраста, теперь доступны за пять лет до выхода на пенсию. Это касается и тех, кто выходит на пенсию досрочно.
- Льготный проезд на транспорте;
- льготные лекарства;
- скидки на оплату капремонта и других услуг ЖКХ;
- работнику предпенсионного возраста дают два дня в год на диспансеризацию с сохранением зарплаты;
- работника нельзя уволить (для работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность);
- нельзя отказать в приёме на работу по причине возраста.
Материал подготовлен в рамках проекта «Защитить, сохранить, приумножить»
