118

Новый этап в работе. «Красному Октябрю» помог Федеральный центр компетенций

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 48. АиФ-Нижнее Поволжье №48 25/11/2020
Молодые специалисты «Красного Октября» участвовали в чемпионате профессионального мастерства Wordskills.
Молодые специалисты «Красного Октября» участвовали в чемпионате профессионального мастерства Wordskills. Металлургический завод "Красный Октябрь"

«Красный Октябрь» — предприятие, в истории которого новый этап. Пережив непростой период, сегодня завод стабильно работает и принимает участие в реализации национальных проектов. Один из них – «Производительность труда и поддержка занятости населения», в рамках которого в  сотрудники предприятия стали участниками программы профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности».

В поисках оптимального варианта

В качестве площадки для реализации был выбран цех отделки металлопроката (ЦОМП). Здесь участники рабочей группы с участием экспертов Федерального центра компетенций провели хронометраж всех процессов, определили узкие места и составили план-график их устранения.

Выяснилось, что снижают производительность труда дополнительная транспортировка и ожидание, а также лишние действия, которые совершает персонал.

На основе этого были разработаны и оцифрованы карты текущего, идеального и целевого состояния рабочих процессов. В настоящее время ведётся разработка технической документации, согласно которой имеющееся крановое и напольное оборудование будет модернизировано. Благодаря этому время выработки единицы продукции сократится примерно на 200 минут, уменьшится количество лишних движений работников.

В целом по итогам реализации пилотного проекта производительность труда в ЦОМП увеличится на 10%. Помимо этого, производственные площади и мощности станут использоваться более эффективно, сократятся лишние запасы, производственные процессы оптимизируются по времени, а потенциал сотрудников будет использован максимально.

Обучение – бесплатно

Обучение кадров – приоритет в работе завода. Так, в первой половине этого года 150 сотрудников «Красного Октября» прошли повышение квалификации. Навыки улучшили экономисты и бухгалтеры, документоведы и метрологи, сотрудники дирекции по снабжению. Дополнительное обучение прошли электрики и механики цехов, сотрудники управления капитального строительства.

Возможность бесплатно улучшить свои навыки и освежить знания заводчане получили благодаря участию «Красного Октября» в региональной программе «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области». Для этого предприятие заключило соглашение с центром занятости населения Волгограда.

В его рамках освоение программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации предусмотрено как на базе волгоградских учебных заведений, так и в других городах.

Территория комфорта

Ещё одна составляющая новой стратегии предприятия – это создание комфортных условий труда. В минувшем году в этих целях стартовала масштабная кампания: были полностью отремонтированы бытовые помещения в ряде цехов, восстановлены аварийные участки пешеходной эстакады, отремонтировано более 100 тысяч м2 кровли производственных и административно-бытовых корпусов. Новый облик обрели помещения торгового дома, куда уже переехали специалисты отдела продаж и отдела продукции специального назначения.

Ещё один важнейший аспект этой работы – обеспечение безопасности производства. Руководители всех подразделений завода постоянно контролируют соблюдение норм безопасности, способствуют снижению доли человеческого фактора и предпринимают другие меры предупреждения травматизма на производстве.

В 2020 г. было решено внедрить чек-листы для проверки оборудования и территории, проводить инструктажи по охране труда без формализма и получать обратную связь по их итогам, больше обсуждая с работниками меры предосторожности.

Кстати
Работники «Красного Октября» успешно участвуют в различных конкурсах профессионального мастерства как внутри предприятия, так и в городских и областных состязаниях. Так, в 2019 г. молодые специалисты впервые попробовали силы на чемпионате профессионального мастерства Wordskills. Также регулярно заводчане участвуют в конкурсе «Лучший по профессии».

Полезно знать
Узнать об актуальных вакансиях завода «Красный Октябрь» можно в отделе кадров предприятия с 9.00 до 17.00 по телефону (8442)74-85-92.

Оставить комментарий (0)


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах