Волгоградская область входит в число лидеров национального проекта «Производительность труда». При этом имеется существенный потенциал для тиражирования и расширения масштабов проекта. Об этом говорилось на выездном заседании парламентской комиссии облдумы по вопросам реализации нацпроектов и приоритетных проектов развития региона.
В ходе мероприятия областные депутаты побывали на ведущих предприятиях города-спутника, в числе которых и Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в Трубную металлургическую компанию (ТМК). Каких результатов уже добилось предприятие в ходе реализации проекта?
Поиск внутренних резервов
Стартовавший по всей стране в 2019 г. национальный проект «Производительность труда» направлен на обеспечение роста отечественной экономики за счёт повышения эффективности производства и поиска внутренних резервов предприятий.
С 2019 г. число подключившихся к нему предприятий и организаций различных отраслей только увеличивается.
Так, ВТЗ участвует в реализации нацпроекта «Производительность труда» с 2021 г. Предприятие ставит перед собой амбициозную цель – повысить эффективность производства на 15% уже к началу 2023 года.
– В качестве пилотного участка при реализации проекта экспертами был выбран трубопрокатный цех № 1 (ТПЦ № 1), – рассказал начальник отдела развития производственной системы ВТЗ Сергей Стручков. – Основной задачей на производственном участке стала оптимизация процесса изготовления бесшовных руб, а также аттестации и упаковки готовой продукции. Работа над всеми улучшениями велась совместно с Региональным центром компетенций (РЦК). Во время диагностики рабочей группой совместно со специалистом Регионального центра компетенций было предложено 74 инициативы, реализация которых позволит достичь целей проекта.
Кроме того, эксперты Регионального центра компетенций организовали и провели для работников трубного завода серии специализированных тренингов. За время участия в программе сотрудники трубного завода познакомились с инструментами бережливого производства, узнали детали процесса быстрой переналадки и одновременно освоили методы производственного анализа и картирования.
Для «расшивки» проблемных мест был разработан детальный план-график, выявлены те операции, где можно перенастроить процессы обращения с заготовками и конечной продукцией, одновременно повысить общую выработку, уменьшить, оптимизировать временные рамки операций.
В январе текущего года проект был успешно завершён, и уже можно говорить о первых ощутимых результатах. По словам Сергея Стручкова, за шесть месяцев реализации проекта, с июля 2021 г. по январь 2022 г., специалистам ВТЗ удалось снизить количество простоев при работе с готовой продукцией, а также уменьшить временные затраты на переналадку, распаковку и торцевание труб. Достигнут промежуточный рост производительности труда по большинству операций на 7-8%, а в дальнейшем вполне достижим конечный рост этого показателя до 2023 г. не менее чем на 15%.
Фактически на заводе создан эталонный производственный участок, на котором внедряются принципы, инструменты и методы бережливого производства для последующего распространения на всё предприятие.
Сейчас полученный опыт волжские трубники планируют масштабировать на остальные производственные подразделения.
Успехи волжан в названном нацпроекте – далеко не единственный значимый рубеж. В июне 2021 года Волжский трубный завод одержал победу в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества», а в ноябре 2021 года – во всероссийском этапе конкурса в номинации «Наставничество в прорывных технологиях».
Цель – улучшение качества жизни
– В Волгоградском регионе нацпроект «Производительность труда» уже показал свою эффективность, – считает управляющий директор ВТЗ, председатель комиссии областной думы по вопросам реализации нацпроектов и приоритетных проектов развития Волгоградской области Сергей Четвериков. – Предприятия, которые в нём участвуют, даже в период пандемийных ограничений не только стабильно работали, но и нарастили объёмы производства. Благодаря реализации мероприятий нацпроекта удаётся снизить себестоимость выпускаемой продукции, сократить время производственного процесса и долю брака, повысить качество продукции, профессиональные навыки и мотивацию работников. Всё это в совокупности способствует развитию и укреплению нашей экономики.
В ходе выездного заседании профильной комиссии областной думы, помимо знакомства с площадкой реализации проекта на ВТЗ, участники комиссии обменялись собственным видением реализации нацпроекта в масштабах региона.
Так, по словам председателя областного комитета экономической политики и развития региона Галины Быкадоровой, нацпроект даёт возможность с помощью экспертов федерального и регионального центров компетенций, а также силами экспертов самих предприятий одновременно увеличить производительность труда, внедрить бережливые технологии, а также качественно обучить и провести переподготовку работников.
– Немаловажно, что предприятиям-участникам нацпроекта по росту производительности труда предоставляются налоговые преференции и льготные займы до 300 млн рублей под 1% годовых на срок до пяти лет по программе Фонда развития промышленности, – отметила Галина Быкадорова.
По словам специалиста, льготами по налогам на имущество и прибыль организаций уже воспользовались 17 предприятий региона. В то же время два предприятия области уже оформили льготные займы по программам федерального и регионального фондов развития промышленности, ещё пять планируют это сделать до конца текущего года.
По словам представителя региональной исполнительной власти, сейчас участниками проекта являются 49 региональных предприятий – это один из лучших показателей в стране.
– Отрадно, что нацпроект реализуется опережающими темпами, и наш регион находится на лидирующих позициях, – отметил зампредседателя профильной комиссии областной думы Андрей Таев. – Надо в таком же темпе двигаться дальше, расширять количество участников. Это важно, поскольку рост производительности труда также способствует повышению зарплаты и, в конечном счёте, ведёт к улучшению качества жизни жителей нашего региона и всей страны.
– На мой взгляд, в наше непростое время важно не просто успешно решать на предприятии вопросы производительности труда, снижения себестоимости продукции, но и придерживаться социальных ориентиров подобных мер, – солидарен гендиректор Волжского абразивного завода Сергей Костров. – Одновременно данные практики позволяют коллективу предприятий, где они применяются, выйти на новый уровень ответственности за собственные производства, почувствовать себя соучастниками – инноваторами производственного процесса.
К слову, по итогам 2021 г. Волгоградская область была отмечена Федеральным центром компетенций в качестве лидера среди регионов России: более 60% наших предприятий достигли установленной цели, увеличив производительность труда на 10%. В рейтинге Минэкономразвития РФ Волгоградская область также вошла в группу 12 лучших регионов по данному нацпроекту. В число предприятий, успешно участвующих в этом проекте, помимо Волжского трубного завода, также входят автобусное производство «Волгабас», химическая компания «Грасс», птицефабрика «Волжская», «Царицынский мясокомбинат», животноводческое хозяйство СП «Донское», строительная организация «Стройтехинвест», металлургическая корпорация «Красный Октябрь» и целый ряд других. Всего за пять лет реализации в национальный проект должно войти не менее 65 волгоградских предприятий.
