34

Волгоградские работодатели относятся лояльно к возрасту подчиненных

Волгоград, 7 августа – АиФ-Волгоград. Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, есть ли разница между молодыми и возрастными сотрудниками для волгоградских работодателей и какие достоинства они выделяют у тех или иных возрастных групп.

Как сообщили корреспонденту «АиФ-Волгоград» инициаторы исследований, 60% опрошенных руководителей компаний высказали мнение, что сотрудники младше 23 или старше 45 лет работают на достойном уровне – так же эффективно, как и остальные. Большинство начальников в числе важных преимуществ молодёжи отмечают гибкость и мобильность в работе (39%), активность и целеустремленность (37%), нестандартное и незацикленное мышление (36%). К тому же при всех своих достоинствах эта категория работников претендует на куда меньшие деньги, нежели их старшие коллеги. Сильной стороной сотрудников старше 45 лет является стабильность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве (77%), опыт и уникальный багаж знаний (68%), ответственность, с которой они подходят к выполнению любых рабочих задач (53%), и широкий круг профессиональных контактов (52%).

Опрос показал, что в штате большинства опрошенных компаний трудятся представители совершенно разных возрастов. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах