…Почему в 40 лет ставят крест на карьере?
«Людям старше 40 лет найти работу действительно непросто, – считает психолог профориентации Марина Чаусова. – Большинство работодателей, каких бы передовых взглядов они ни придерживались, неизменно ориентируются на несколько чётких критериев подбора сотрудников, при этом возраст претендента на перспективную должность стоит не на последнем месте. Как правило, после 40-45 на первый план в большинстве коллективов выходит вопрос совместимости специалиста с более молодым коллективом или даже начальством».
Смотрите также: Волгоградцы зарабатывают деньги своим собственным умом →
Сантехник или писатель. Волгоградским школьникам помогают выбрать профессию
Нерабочие руки. Кому из выпускников вузов сложнее найти работу
Директор центра занятости Валерий Нечаев: «Предлагаем вахтовую работу»
День открытых дверей. Ответы на главные вопросы волгоградских абитуриентов
…Можно ли поступить в вуз без курсов?