Президент сказал - «рожайте!». И преподнес роженицам противоречивый новогодний подарок: с первого января этого года пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет стали рассчитываться по новым правилам. Также изменения коснулись расчета пособий по временной нетрудоспособности, сиречь, больничных. Чтобы помочь больным и беременным женщинам разобраться с новым законодательством, в редакции «АиФ-Нижнее Поволжье» состоялась прямая линия, где на вопросы читателей ответила начальник отдела правового обеспечения Волгоградского отделения Фонда социального страхования РФ Маргарита Коржукова.
Алгебра для беременных
Галина Миллер: - Я индивидуальный предприниматель. В апреле я ухожу в декретный отпуск. Полагаются ли мне какие-нибудь выплаты?
Маргарита Коржукова: - Индивидуальные предприниматели не подлежат обязательному социальному страхованию. По закону для того, чтобы получить право на получение пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, вы должны были застраховаться в добровольном порядке и внести в ФСС сумму 1507 рублей до 31 декабря 2010 года. Если вы этого не сделали, то права на пособие у вас в этом году не возникнет. Однако вы можете получать единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу за ним в возрасте до полутора лет в органах соцзащиты по месту жительства.
Мария Гудименко: - Два года назад я родила ребенка и вышла на работу и снова беременна. Как будет рассчитываться мое пособие по беременности и родам?
Маргарита Коржукова: - Право на получение пособия наступит в этом году. Оно будет рассчитываться из заработка за два предшествующих года. То есть полный заработок за 2009 и 2010 годы, на который начислялись страховые взносы, разделят на 730 (эта величина является постоянной), таким образом, получат средний дневной заработок. Его в свою очередь умножат на количество дней отпуска по беременности и родам – 140 дней. Это и будет сумма пособия по беременности и родам.
Александр Васильевич Кравчук: - Моя дочь родила ребенка в 2009 году. На работу пока не выходила. Сейчас снова ждет малыша. До рождения она проработала три года. Как будут начисляться ее декретные? Слышал, что есть «года», которые можно выбирать?
Маргарита Коржукова: - Получается, что последние два года у неё не было заработка, значит, рассчитывать не из чего. Поэтому она может выбрать два любых года предшествующих первой беременности. Это её право, которое указано в законе. При этом, не важно работала ли она эти годы на последнем месте работы или на других.
Отпуск вместо болезни
Валентина Юрьевна:- Я работаю по совместительству. Объясните, будет ли учитываться моя зарплата со второго места работы при расчете пособия по уходу за ребенком?
Маргарита Коржукова: - По закону вы можете выбрать только одно место работы, где будет назначаться пособие, но с учетом заработка у другого работодателя. Выберите, где заработок в 2009 и 2010 годах был выше, а от второго работодателя возьмите справку о зарплате за два года предшествующих страховому случаю, и принесете тому, кто начисляет пособия. В этом случае размер пособия будет складываться из суммы заработков. При начислении пособий заработок этого года значения иметь не будет.
Юлия Киселева: - Каким образом я могу проверить легитимность листка временной нетрудоспособности, которые предоставляет мой подчиненный? Например, если я узнала, что вместо постельного режима сотрудник уехал на море.
Маргарита Коржукова: - Во-первых, вы обязаны проверить, правильно ли больничный лист оформлен. Если да, то обращайтесь в региональное отделение ФСС в отдел экспертизы нетрудоспособности, с просьбой провести проверку обоснованности выдачи листка нетрудоспособности, к заявлению приложите копию листка нетрудоспособности. Инициировать проверку вы должны сразу же, как только работник принес подозрительный больничный, поскольку работодатель обязан назначить его в течение 10 дней. Вы также можете с представителем комиссии по социальному страхованию провести проверку, как только стало известно, что сотрудник мошенничает: посетить его дома, позвонить лечащему врачу.
Что делать с трудовыми книжками?
Марина Васильевна: - Все время пока я училась в университете, я подрабатывала уборщицей на полставки. Но после учебы, устроившись на новую работу, мне было стыдно показывать трудовую книжку с записью «уборщица», и я завела вторую. Работаю уже два года. Будут ли учитываться пять лет стажа уборщицей при начислении больничных?
Маргарита Коржукова: - Работы стесняться никогда не надо. Вы можете принести старую трудовую книжку работодателю, и страховой стаж у вас суммируется. Дело в том, что при расчете пособий по временной нетрудоспособности учитывается общий страховой стаж у всех работодателей. По новому месту работы ваш трудовой стаж всего два года. Значит, коэффициент при расчете пособия будет всего 60%. А вот семь лет стажа это уже - 80%. Разница довольно существенна.
Олег Георгиевич: - Работаю на двух работах, но с разными трудовыми книжками. У нас не разрешается совместительство. Как будет рассчитываться мой больничный, с двумя разными трудовыми книжками?
Маргарита Коржукова: - Вы сами себе создаете проблемы – трудовая книжка должна быть одна. И должно быть только одно основное место работы, а все остальное – совместительство. Листок временной нетрудоспособности это финансовый документ. В лечебном учреждении выдается один листок нетрудоспособности по основному месту работы и остальные - по совместительству.
Как рассчитать больничный?
Иван Сергеев: - Какой будет порядок расчета больничных, если сотрудник заболел в 2010 году, а на работу выйдет в 2011 году?
Маргарита Коржукова: - Это считается переходным периодом. Если страховой случай наступил в 2010 году, то больничные рассчитываются ещё по старым правилам. Но если с 1 января 2011 года по день выздоровления размер пособия будет выше чем в 2010 году, то с 1 января по день выздоровления стоит рассчитывать больничные по новым правилам. Работодатель обязан рассчитать оба варианта и остановиться на более выгодном для работника.
Владимир Васильевич: - К нам пришел работник без трудового стажа и через месяц заболел. Как рассчитывать ему пособие по временной нетрудоспособности?
Маргарита Коржукова: - В этом случае пособия рассчитывается исходя из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, с применением страхового стажа.