19 июня - день медицинского работника. Накануне этой даты в Волгограде прошёл «круглый стол» с участием главврачей, правозащитников и медсестёр на тему развития отрасли в регионе, о её перспективах и проблемах.
Куда уходят кадры?
О том, что здравоохранение «хромает», сейчас не говорит только ленивый. Симптомов болезни много. Это и очереди в поликлиниках, недостаток узких специалистов, дефицит младшего и среднего медперсонала.
«Острый вопрос, который сейчас стоит, - это кадровая политика, - отметила Нина Черняева, главврач ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая больница №1». - Если по врачам наша больница укомплектована на достойном уровне, то с сестринским персоналом есть проблема. Укомплектованность медсёстрами в больнице всего 65%, и, соответственно, они несут очень большую нагрузку. Для решения проблемы мы работаем с медицинскими колледжами, готовы оказывать материальную помощь будущим нашим специалистам. Но пока проблема существует».
В регионе внедряется ряд программ по кадровому обеспечению медучреждений.
«С 2012 года в регионе реализуется федеральная программа «Земский доктор», направленная на обеспечение села врачами, - рассказала Айнур Аббасова, представитель комитета здравоохранения Волгоградской области. - Её участники получают по 1 млн рублей, если обязуются отработать на селе пять лет. Сейчас по этой программе в регионе работают 242 врача. Мы приняли решение расширить программу для сельских работников среднего медицинского звена, её назвали «Земский фельдшер». Её участники получают по 500 000 рублей и точно так же отрабатывают на селе пять лет. На эти условия согласились 40 человек. Сейчас рассматриваются варианты расширения этой программы и для городских медработников».
Первый контакт
С 2013 года в Волгоградской области идёт подготовка специалистов-медиков по целевому набору. По этой программе в стенах волгоградского медицинского вуза проходят обучение 790 будущих специалистов. Причём будущие врачи получают не только стипендию, но и доплаты от главврачей.
Светлана Емельянова, главный врач ГУЗ «Волгоградская областная детская клиническая больница», считает, что сейчас для здравоохранения важнейшей становится подготовка врачей «первого контакта», например, участковых. В таком случае здравоохранение будет ориентировано не на лечение уже произошедшей болезни, а на её профилактику.
«Ещё одна серьёзная проблема в здравоохранении - это низкий уровень заработной платы. Медсёстры в среднем получают 15 000 рублей», - отметила Галина Едигарова, председатель Общественного совета по защите прав пациентов при территориальном Управлении Росздравнадзора по Волгоградской области.
«Тревожна тенденция с укомплектованностью медсёстрами именно в городах, в сёлах пока ситуация обстоит лучше. Но есть и другая проблема: по новым положениям санитарочки переведены в категорию «прочий персонал» - уборщицы. Часто медсёстры совмещают непосредственную работу с подработкой на этой должности, чтобы выжить. Конечно, у них остаётся мало времени на уход за больными, помощь, да даже элементарно поговорить с пациентом. Всё это тоже следствие безденежья», - считает Галина Погорелова, председатель Волгоградской областной ассоциации медицинских сестёр.
Конечно, сложностей много, но здравоохранение постепенно встаёт с колен, перспективы скорее оптимистичны. Просто потому что нельзя опускать руки, профессия медицинского работника, как сама жизнь, нуждается в самом бережном отношении со стороны государства.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть