Уровень заработной платы в стране резко снизился. На минувшей неделе Минтруд РФ предложил продлить программу поддержки занятости в регионах в 2016 году.
По словам Максима Топилина, главы ведомства, в текущем году на борьбу с безработицей в субъектах потрачено 3,9 млрд руб. Средства направлялись на поддержку программ занятости населения.
Молодёжь под ударом
С начала года, по данным правительства страны, в России почти вдвое выросло число предприятий, вынужденных пойти на такие непопулярные меры, как сокращение персонала и введение неполного рабочего дня. Хотя уровень реальной безработицы в стране пока что практически не отличается от прошлогоднего и составляет 5,2%. Но при этом заработная плата населения в этом году снизилась на 8 - 9%.
Прогнозы на будущий год не внушают оптимизма. Наименее пессимистичный из них озвучен Алексеем Кудриным, бывшим министром финансов РФ: «Производственная активность по стране в 2016 году достигнет исторического минимума, который не снился нам и в кризисные годы, а занятость и доходы населения продолжат неуклонно снижаться».
Но волна сокращений настигла волгоградцев уже в 2015 году.
«Я около десяти лет проработала в банке, и в этом году неожиданно попала под сокращение, - рассказывает волгоградка Елена Зотова. - Так называемая оптимизация персонала прошла во всех банках, я поняла, что о работе в этой сфере придётся забыть. Поиск нового места затянулся на полгода, но я старалась не отчаиваться: звонила по объявлениям в газетах, в Интернете, через знакомых, кадровые агентства, встала на учёт в центр занятости. Работу я всё-таки нашла, но при этом сильно потеряла в зарплате. Моим бывшим коллегам тоже пришлось нелегко. Многие хорошие специалисты отчаявшись уезжают в Москву и в другие крупные города. Волгоград становится всё более депрессивным, молодёжь не находит себя и тоже стремится уехать».
Кстати, по прогнозам Высшей школы экономики, именно молодёжь, которая впервые выходит на рынок труда без опыта работы, окажется наиболее уязвимой.
При этом местные чиновники считают нынешнюю ситуацию на рынке труда «стабильной, спокойной и штатной».
«В настоящий момент на учёте в службе занятости состоят 14 500 жителей Волгоградской области, - отмечает Дмитрий Локтионов, председатель областного комитета по труду и занятости населения. - В 2015 году чуть более 29 тысяч жителей региона были зарегистрированы в качестве безработных. В Волгограде данная цифра составляет порядка восьми тысяч человек - на уровне средних показателей последних лет. Уровень регистрируемой безработицы в регионе - 0,99% от экономически активного населения, в то время как среднероссийские показатели даже несколько выше - 1,2%. При этом с начала текущего года специалистами центров занятости трудоустроено 49 тыс. человек. По состоянию на конец октября в службе занятости имеются более 45 тысяч вакансий. Средний размер предлагаемой заработной платы для служащих - 17 200 рублей, для рабочих - 15 900 руб.».
Стоит, однако, напомнить, что среднеобластной номинальный уровень заработной платы сегодня составляет около 24 тыс. рублей.
Очевидно, что далеко не все потерявшие работу специалисты готовы откликнуться на эти «заманчивые» финансовые предложения с зарплатой намного ниже среднеобластного уровня.
Меньше «серости»
Представители областного комитета по труду и занятости населения убеждены: по сравнению с предыдущими периодами количество безработных в Волгоградской области на данный момент аналогично показателям прошлого и позапрошлого годов. Тогда на учёте в центрах занятости состояли 14 - 15 тысяч человек.
Типичный портрет волгоградского безработного также почти не изменился. Это люди в возрасте от 30 до 50 лет, преимущественно женщины. Доля пенсионеров среди всех ищущих работу - не более пяти процентов. Труднее всего найти работу бухгалтерам, водителям и продавцам.
Основная масса безработных, по оценкам специалистов, - это люди с начальным и средним профессиональным образованием.
В областном комитете по труду подчёркивают, что для желающих найти работу государство по-прежнему готово предоставить бесплатные курсы переобучения для получения более востребованной профессии.
Большое количество наших земляков продолжают трудиться в «теневом» секторе занятости. По данным на 1 октября, региональные и местные власти легализовали 22 тысячи трудовых договоров. Однако реальное число «серых» сотрудников по-прежнему велико, особенно в торговле, сфере обслуживания и АПК.