Примерное время чтения: 2 минуты
249

В Волгограде работодатели сбились с ног в поисках токарей и дворников

Волгоград, 11 сентября - АиФ-Волгоград.

Тот случай, когда не работодатели выбирают сотрудников, а наоборот – сотрудники работодателей сложился в некоторых сферах на рынке труда в Волгограде, выяснили аналитики службы исследований hh.ru.

Комфортным для рынка считается, когда на одну вакансию претендует 4-7,9 соискателей. Между тем в региональной столице есть должности, на которые на онлайн-платформе по поиску работы и сотрудников подано 0,5 резюме.

Такая ситуация складывается, например, с токарями, фрезеровщиками и шлифовщиками – предприятиям областного центра их катастрофически не хватает. Притом что платить им готовы от 46,8 тыс. рублей до 115 тыс. Не лучше ситуация с дворниками – здесь на одну вакансию претендуют 0,6 соискателей. В пятерку вошли кроме того агенты по недвижимости – риэлторы низкой квалификации, а также повара, пекари и кондитеры. Среди представителей этих специальностей работодателям также некого выбирать: на одно свободное место – одно резюме. Замыкают ее автослесари и автомеханики – 1,2 соискателя на вакансию.

В десятке востребованных специальностей– врачи (1,3), слесари и сантехники (1,5), операторы call-центров и специалисты контактных центров (1,6), разнорабочие (1,6), автомойщики (1,6). Также недостаточно в городе желающих работать продавцами-консультантами и продавцами-кассирами, администраторами магазинов и администраторами торговых залов, уборщицами и уборщиками, грузчиками и товароведами.

«Не только в Волгоградской области, но и в других регионах страны самые дефицитные сотрудники – так называемые «синие воротнички». Это люди рабочих специальностей и линейный персонал, то есть, сотрудники, выполняющие базовые функции, в том числе, в сфере торговли. И если продавцов, сварщиков и курьеров просто не хватает, то токари в принципе редчайшие специалисты. Между тем экономике региона очень нужны представители этих специальностей», – подчеркивает директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

Что касается волгоградского региона, то здесь – серьезный дефицит кадров во всех сферах. Свидетельство тому – по итогам августа в области на одну вакансию приходилось всего 3,3 резюме.

Ранее vlg.aif.ru рассказывал, что вернувшийся в госсобственность «Волжский оргсинтез» возглавил уроженец Уфы, представитель СИБУРа Евгений Семенько.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах