Реферальную программу реализуют на предприятии «ЕвроХим-ВолгаКалий», работающем на территории Котельниковского района Волгоградской области. Ее цель – сформировать команду профессионалов и единомышленников, сплоченную в достижении общего результата.
В рамках программы каждый сотрудник предприятия может рекомендовать работу на комбинате своим друзьям и близким. Работник получает согласие друга, сообщает сведения о своем кандидате на трудоустройство специалистам по подбору и адаптации. Тот проходит собеседование, и если его принимают на работу, рекомендовавший сотрудник получает первую выплату – 5 тыс. рублей. Если новичок показывает хорошие результаты в работе и дисциплине, по истечении трех месяцев работы рекомендателю выплачивают оставшуюся премию – 15-35 тыс. рублей.
«Таким образом мы формируем устойчивый трудовой коллектив. Новички при помощи и поддержке друзей практически незаметно проходят процесс адаптации, легко входят в работу – ведь у них есть к кому обратиться за советом и помощью. На предприятие приходят добросовестные и целеустремленные люди, которых наши сотрудники готовы рекомендовать и за которых готовы поручиться», – поясняет начальник отдела подбора и адаптации дирекции по персоналу Анна Йосипенко.
Проект действует на предприятиях Горнорудного дивизиона компании «ЕвроХим». На Гремячинском горно-обогатительном предприятии, работающем на территории Волгоградской области, программа «Приведи друга» запущена в 2022 году. Лидером признан машинист-инструктор локомотивных бригад службы локомотивного хозяйства железнодорожного цеха «ЕвроХим-ВолгаКалия» Алексей Скворцов – он порекомендовал работу в Гремячинском ГОК семи своим друзьям, из них трое уже трудоустроены на должности машинистов тепловоза.
«Я рад, что мои друзья стали еще и моими коллегами. Это хорошая возможность для всех нас – при поддержке товарищей гораздо легче добиваться хороших результатов и в работе, и в профессиональном развитии», – отметил Алексей Скворцов.
Всего по программе «Приведи друга» в 2023 году на «ЕвроХим-ВолгаКалии» трудоустроены 34 человека. Первую выплату получили 34 сотрудника, вторую – 25 человек.
Ранее vlg.aif.ru рассказывал, как предприятие помогает сотрудникам достичь карьерных высот.
