Больше 70 сотрудников ЕвроХим-ВолгаКалия, работающего на территории Котельниковского района Волгоградской области, проходят в настоящее время обучение по программе «Перспектива» – она направлена на формирование и развитие кадрового резерва Горнорудного дивизиона компании ЕвроХим.
Обучение проходит в рамках масштабного проекта по реализации профессионального, управленческого и творческого потенциала сотрудников компании, созданию условий для формирования высококомпетентных кадров, содействию в развитии, поощрению и мотивации инициативных и трудолюбивых работников.
«В программе развития делается акцент на проекты, нацеленные на повышение эффективности предприятия. Таким образом компания помогает своим сотрудникам, искреннее и глубоко увлеченным своим делом и уже достигшим успехов, еще более расширить горизонты деятельности. Программа дает им инструменты для выхода на новые рубежи профессионального, карьерного и личностного роста. А предприятие получает высококлассных специалистов, с энтузиазмом и вдохновением решающих сложные и интересные для них производственные задачи», – поясняет руководитель учебного центра ЕвроХим-ВолгаКалия Марина Зезекало.
Особенный интерес и увлекательность учебе придает ее практическая направленность. Все новые знания и навыки участники тренинга сразу же примеряют к конкретным производственным ситуациям, непосредственно во время обучения встраивают полученные знания в свою рабочую деятельность.
Сейчас резервисты проходят первый модуль «Результативное управление». Профессиональные тренеры помогают им сформировать и развить управленческие навыки руководителей. Впереди у специалистов еще три развивающих модуля, в том числе, «Системный подход к принятию решений», «Инновационное мышление», «Управление проектами» и итоговая защита проектных работ резервистов.
Ранее vlg.aif.ru сообщал, что сотрудница ЕвроХим-ВолгаКалия победила в международной премии.
