Дирекция по производственной безопасности ЕвроХим-ВолгаКалия подвела итоги ежеквартального конкурса в области предотвращения производственных рисков и проведения поведенческих аудитов безопасности (ПАБ). Он в очередной раз доказал, что главным приоритетом предприятия в этой сфере остается действенная вовлеченность сотрудников, качество проработки защитных мер и, как итог, устранение потенциальных рисков на рабочих местах.
«Работа на предупреждение»
«Результаты этого квартала наглядно доказывают, что безопасность на нашем производстве становится осознанным выбором каждого сотрудника! Искренне радует глубина проработки возможных рисков и то, с какой точностью наши лидеры выявляют и устраняют корневые причины потенциальных опасных действий на местах. Особенно хочется отметить работу на предупреждение: за каждым вовремя остановленным нарушением правил и за каждым реализованным предложением стоят предотвращенные угрозы и сохраненное здоровье людей. Благодарю всех победителей за неравнодушие, бдительность и личный вклад в развитие нашей общей культуры безопасности!», — подчеркнул заместитель директора по производственной безопасности Владимир Пономарев.
В рамках торжественной церемонии были названы и отмечены лидеры очередного этапа конкурса. Так, в индивидуальном зачете в номинации «Лучший в проведении ПАБ», в которой оценивались регулярность аудитов на протяжении всего 2026 года, четкость следования алгоритмам, умение вовремя остановить некорректные действия и глубина анализа их коренных причин, почетное первое место завоевал начальник участка цеха тепловодогазоснабжения и канализации Александр Кудинов. Он продемонстрировал образцовую системность и провел наибольшее количество аудитов с успешным внедрением мер по устранению рисков.
Вторую строчку заняла инженер по охране труда цеха централизованного ремонта и технического обслуживания Анастасия Алтышева, показавшая эталонное качество оформления документации, точный выбор категорий рисков и активную реализацию ценных предложений от самих работников. Замкнул тройку лидеров мастер участка погрузки готовой продукции и склада руды Игорь Акишенко. Он сделал упор на практическую работу, что позволило выявить элементы, требующие корректировок, в том числе, у подрядчиков.
«Охота на риски» сплотила руководителей и специалистов
Командный зачет в номинации «Лучшая группа по „Охоте на риски“» сплотил руководителей и специалистов вокруг задачи по поиску и ликвидации скрытых угроз. Экспертная комиссия оценивала грамотность формулировок, а также качество и фактическое исполнение запланированных мероприятий. В ней безоговорочным победителем стала команда Сильвинитовой обогатительной фабрики в составе главного инженера Ольги Шух, начальника участка Алексея Руденкова и руководителя направления охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) Владислава Синигура. Они не только выявляли потенциальные риски, но и показали самый высокий процент выполнения корректирующих мер.
Серебряными призерами признаны представители цеха погрузки готовой продукции и подготовки производства: главный инженер Сергей Рябус, начальник участка Сергей Гимранов и руководитель направления организации производств Ольга Миролюбова. Эта группа блеснула аналитическими навыками, подготовив наилучшие описания мероприятий, снижающих тяжесть и вероятность последствий. Третье место завоевал коллектив рудника под руководством главного инженера Заура Рамазанова при участии начальника участка Александра Вакулина и ведущего специалиста Аллы Ребровой. Команда рудника была отмечена за активное личное участие в оценке среды и успешное вовлечение смежных служб предприятия в процесс устранения рисков.
«Безопасность начинается с личного примера»
Победителем в номинации «Лучшее подразделение в проведении поведенческого аудита безопасности» признан цех электроснабжения. Под руководством Александра Коренькова подразделение продемонстрировало высочайший уровень профессионализма и инициативы. Системный подход к обучению сотрудников и внедрению новых стандартов позволил цеху стать безоговорочным лидером по всем ключевым критериям. В активе подразделения — более 133 выявленных некорректных действий, самый высокий охват персонала (70,45%), а также 68 реализованных предложений по улучшению условий труда, что составляет треть от всех инициатив предприятия.
Отметим, что цех также удостоен кубка за высокую вовлеченность сотрудников в культуру безопасности и проведение эффективных открытых диалогов. Такой подход помогает выявлять скрытые риски на ранней стадии и предотвращать производственные травмы. Руководители подразделения сделали фокусом проверок доброжелательный диалог и совместное устранение опасных действий вместо наказания. Благодаря этому в коллективе создана атмосфера, в которой каждый может открыто говорить о безопасности и искренне заботиться о коллегах.
«Безопасность начинается с личного примера. Сегодня мы чествуем людей, которые не проходят мимо, замечают скрытые угрозы и предлагают реальные решения по улучшению условий труда. Победа сильвинитовой обогатительной фабрики, цеха погрузки, рудника и наших лидеров в индивидуальном зачете — это показатель того, что культура нулевого травматизма внедряется на каждом участке. Мы продолжим поддерживать такие инициативы, ведь именно из ежедневных осознанных действий каждого сотрудника складывается общая безопасность всего комбината», — подчеркнул генеральный директор ЕвроХим-ВолгаКалия Сергей Ширяев.
Мы искренне поздравляем победителей и благодарим за неравнодушие! Личный пример каждого из лауреатов доказывает, что безопасность — это ежедневный осознанный выбор и общая ответственность.
Реклама. ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий»
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Молодые специалисты ВолгаКалия защитили перспективные кадровые проекты 
На ВолгаКалии завершился корпоративный спортивный сезон 
ВолгаКалий модернизировал детскую площадку в жилом районе «Восточный» 
Комбайновый комплекс «Урал-20Р» оценили за год работы на руднике ВолгаКалия