aif.ru counter
72

Карьера начинается в декрете. Как молодой матери получить профессию?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 38. АиФ-Нижнее Поволжье №38 16/09/2020
Для каждой мамы программу обучения подбирают индивидуально.
Для каждой мамы программу обучения подбирают индивидуально. © / Алексей Витвицкий / АиФ

Молодые волгоградки не теряют времени зря, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Они активно пользуются государственной программой и получают новую профессию или повышают квалификацию.

Какие новые навыки можно получить, находясь в декрете, и что для этого нужно, выяснял «АиФ»-НП».

Осуществить мечту

Когда мама двоих детей Надежда Мельникова узнала о программе по обучению женщин в декрете, раздумывать не стала – сразу подала документы в центр занятости. Говорит, что давно хотела выучиться на швею, но возможности не было.

– У меня есть образование, я по профессии товаровед, но по этой специальности не работала, – говорит Надежда. – Меня всегда привлекало швейное дело, училась азам кройки и шитья самостоятельно по книгам и по видеоурокам в интернете, ещё когда была в декрете с первым ребёнком. Потом родился второй, но тяга к шитью не угасла. И как только появилась возможность получить профессию, да к тому же бесплатно, я сразу пошла учиться.

Обучением Надежда осталась довольна. Мастера учили работе с тканью, правильному построению выкройки, рассказывали профессиональные секреты и тонкости. Получив диплом, молодая мама сразу же применила новые знания и навыки – пошила дочке спортивный костюм.

Сейчас малышка пошла в детский сад, а Надежда вышла на работу по своей новой профессии. Вот уже получила первый заказ.

– Это важная программа, которая открывает перед женщиной широкие горизонты и для профессионального, и для личностного роста, – уверена Надежда. – Очень рада, что я в неё попала и смогла осуществить свою давнюю мечту – научиться профессионально шить.

Усилить высшее

А жительница Фролова Кристина Литвинова смогла за счёт программы обучения мам в декрете повысить свою квалификацию по основной профессии. Её среднее, а потом и высшее образование связано с экономикой, поэтому она решила развивать это направление и выбрала курс по управлению структурными подразделениями организации.

– Моему ребёнку ещё не исполнилось трёх лет, и мне сказали, что я, как молодая мама в декрете, могу воспользоваться государственной программой и получить образование, – говорит она. – Это абсолютно бесплатное обучение по выбранной специальности. Учёба удачно совпала с периодом, когда дочка уже пошла в детский сад, а я ещё не вышла на работу. У меня было немного свободного времени, и я рада, что смогла его использоваться для повышения квалификации. У нас было полноценное обучение с лекциями, практическим заданиями. Кураторы прислали материалы для самостоятельной подготовки, рекомендовали полезные источники. По итогам обучения были экзамены и потом вручение диплома.

Молодая мама говорит, что это совершенно уникальный опыт, потому что всё обучение было индивидуальным. Ездить никуда не пришлось, преподаватели сами приезжали во Фролово.

– У нас был целый блок знаний, которые посвящены тому, как руководитель должен общаться с коллективом, какие есть рычаги взаимодействия, как сглаживать конфликты, – говорит молодая мама. – Всё это нужно для жизни и для продуктивного общения в коллективе.

Другие мамы, с кем училась Кристина, в большинстве случаев осваивали дизайн, бухгалтерский учёт, педагогику и другие специальности – обучение шло также индивидуально.

Кристина уверена: переобучение мам в декрете поддерживает женщин не только в профессиональном, но и в психологическом плане. Учёба помогает настроиться на работу, вселить уверенность в собственных силах.

– Это очень нужная программа, – рассуждает она. – В жизни женщины могут сложиться различные ситуации, она может оказаться один на один с проблемами. А когда у неё есть образование, она чувствует себя увереннее. Так получилось, что я свою дочку воспитываю одна, мне не на кого рассчитывать, кроме себя самой. Поэтому я понимаю, что образование очень важно. И я цепляюсь за любую возможность расширить свои знания и профессиональные навыки. Некоторые мамы, которые учились со мной в одном потоке, не имели вообще никакого образования. Для них эта программа – шанс начать работать и зарабатывать.

Спасательный круг

Волгоградка Анна Олейникова потеряла работу в конце прошлого года. Самостоятельные поиски в первые месяцы нового года не дали результатов, и ей пришлось обратиться в службу занятости. С началом карантина искать работу стало ещё труднее, тем более что закрылись детские сады и молодой маме не с кем было оставить малыша.

– Когда сотрудники службы занятости узнали, что у меня маленький ребёнок, то предложили пройти переобучение, – рассказывает Анна Олейникова. – Я по профессии бухгалтер, и мне посоветовали пройти курс в высшей школе закупок. Специалисты данного профиля востребованы на рынке труда. Я начала учёбу, и уже через месяц мне предложили работу заместителя главного бухгалтера в топливной компании. Обучение мне очень помогло. Компания продаёт топливо бюджетным организациям, мы участвуем в закупках, и знания обо всех процедурах торгов мне помогают.

Анна признаётся, что её новый работодатель оценил то, что она повысила свою квалификацию. Для неё самой это обучение в сложный период было настоящим спасательным кругом. Время поиска работы и карантина не было потрачено зря, получилось приобрести новые знания, новую профессию.

– Меня приятно удивило, что весь курс обучения был подстроен под меня, я могла учиться в позднее время, когда ребёнок спит, преподаватели всегда были на связи, в любой момент я могла позвонить и уточнить те или иные моменты, – делится Анна. – Предварительное тестирование прошло в комфортной атмосфере дома, а уже итоговый экзамен, к которому я была готова и теоретически, и психологически, – в образовательном учреждении. Именно такой индивидуальный подход для мам в декрете очень важен. Я советую всем, кто подпадает под эту программу, воспользоваться такой возможностью – получить новую профессию.

Программа для молодых мам – это часть регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» нацпроекта «Демография». В 2020 году на эти цели региону из федеральной казны выделят 30 миллионов рублей.

Эти суммы и те, что уже были вложены в развитие программы, на деле меняют жизнь женщин к лучшему. В этом году возможность пройти бесплатные курсы предоставят более 500 жительницам Волгоградской области, более трехсот из них уже завершили обучение.

Полезно знать

Какие профессии наиболее востребованы в рамках программы:

  • «Бухгалтерский учёт и налогообложение»,
  • «Контрактная система в сфере закупок»,
  • «Компьютерные технологии»,
  • «Логистика и складской учёт»,
  • «Управление персоналом»,
  • «Компьютерный дизайн и графика»,
  • «Психология в социальной сфере»,
  • «Косметолог»,
  • «Парикмахер»,
  • «Повар»,
  • «Медсестра»,
  • «Швея».

Направления обучения определяют, исходя из потребностей обратившихся женщин. Цель – дать знания, которые помогут найти новую работу или возобновить трудовую деятельность.

Как стать участником программы

Молодым мамам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Важно: безработным женщинам в период обучения выплачивается стипендия в размере МРОТ.

Комментарий
Ректор АНО ДПО «Международная академия профессионального образования» Елена Шилина: «Программы переподготовки мамочек, как мы их ласково называем, при своей немногочисленности для нас, пожалуй, самый любимый и ответственный сегмент работы. Мы учитываем, что для них, как правило, на время декрета работа и карьера отходят на второй план. А вот когда ребёнок подрастает, женщина начинает задумываться о возвращении на рабочее место или смене профессии. И часто после декретного отпуска это бывает сложно и страшно. Поэтому очень важно, что у женщин есть возможность пройти бесплатное переобучение или повышение квалификации. И мы в этом, конечно же, помогаем через службы занятости населения. Прежде всего, это даёт мамочкам уверенность в собственных силах, часто становится первым этапом социализации и, наконец, повышает их конкурентоспособность за счёт освоения новых квалификаций и компетенций. Работа с этой категорией очень важна, поэтому её обязательно нужно продолжать в долгосрочной перспективе».

Материал подготовлен в рамках проекта «Защитить, сохранить, приумножить»

Оставить комментарий (0)


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах