aif.ru counter
66

Декрет учебе не помеха. Как молодой маме совместить семью и карьерный рост?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 47. АиФ-Нижнее Поволжье №47 20/11/2019
За пять лет действия программы обучение прошли 1,5 тысячи молодых мам в декрете.
За пять лет действия программы обучение прошли 1,5 тысячи молодых мам в декрете. © / Администрация Волгоградской области

Мама двоих детей волгоградка Екатерина Карпова сейчас находится в отпуске по уходу за вторым ребёнком. Совсем недавно она прошла курс повышения квалификации по региональной программе. Она такая не одна – за пять лет действия программы уже полторы тысячи женщин смогли совместить профессиональный рост и семейные хлопоты. А сейчас программа ещё и расширяет свой формат. Подробности – в нашем материале.

Правильный курс

– Увидела объявление о том, что можно обучиться новой профессии или повысить квалификацию, – рассказывает Екатерина Карпова. – Пришла в центр занятости населения в своём районе, и мне рассказали, как это происходит. Подала заявку на специальность «бухгалтерский учёт». Я работаю заместителем директора в строительной фирме, и до ухода в декретный отпуск мне приходилось выполнять функции бухгалтера, формировать отчёты в различные фонды. Эти знания мне были очень нужны, поэтому я была рада, когда появилась возможность их получить. В течение месяца меня в составе группы женщин обучали тонкостям бухгалтерского учёта.

Екатерина уверена, что новые знания пригодятся в дальнейшей работе. В её организации с воодушевлением отнеслись к профессиональному росту сотрудницы.

– Для меня самой не только полученные знания, но и сам процесс учёбы был очень важен, – отмечает Екатерина Карпова. – Это всё равно что сверить часы, знать, что я в курсе последней информации.

Сейчас Екатерина думает о том, чтобы досрочно выйти из декретного отпуска. Малышу уже год и семь месяцев, и она готова вернуться в строй.

Екатерина не одинока в своём стремлении расти – более полутора тысяч волгоградок за последние пять лет стали участницами региональной программы по профессиональному обучению. Это направление власти Волгоградской области всячески развивают и поддерживают.

Специалисты центров занятости помогают определиться мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, с направлением подготовки. В настоящее время в числе самых популярных специальностей – повар, продавец продовольственных товаров, мастер маникюра, кассир торгового зала. Повышают свою квалификацию женщины в бухгалтерии, налогообложении, складском учёте, государственных закупках, кадровом деле, в психологии.

По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, обучение для женщин в декрете бесплатное, в период курсов выплачивается ежемесячная стипендия, для жителей удалённых территорий компенсируются затраты на проезд и проживание. Доступна и удалённая форма обучения.

Шаг к работе мечты

Многодетная мама Инна Кущева рассказывает: уйдя в декрет, поставила себе задачу пройти переобучение. «О региональной программе знала давно, поэтому приложила максимум усилий, чтобы стать её участницей, – говорит она. – После обучения у меня только положительные эмоции. Женщины проводят в декрете с ребёнком от полутора до трёх лет, это отвлекает от работы, от активной жизни. Вернуться в неё не так-то просто, поэтому хорошо, что такая программа существует».

Инна выбрала для себя также бухгалтерский учёт. Сейчас она работает в юстиции, и помимо юридических знаний ей часто приходится сталкиваться с бухгалтерскими задачами.

– Рассматриваю этот опыт как шаг в развитии своей карьеры, шаг к работе своей мечты, – говорит многодетная мама. – У нас были прекрасные педагоги, которые доступным языком и на понятных примерах объясняли материал.

Инна уверена – даже многодетным мамам не надо ограничиваться только семьёй или общественной деятельностью. Женщина может быть самостоятельной и успешной в карьере.

– Программа очень нужна женщинам, – заявляет многодетная мама. – Это шанс немного оторваться от домашней рутины, подумать о профессии, о своём будущем. Я настоятельно советую мамам в декрете пользоваться такой возможностью.

Число участниц возрастёт

Сейчас в нашем регионе женщинам, желающим совмещать обязанности по воспитанию детей с работой, предлагается целый спектр государственных услуг.

Как рассказали в облкомтруда, центры занятости населения разворачивают консультационные площадки. Здесь женщины могут получить помощь специалистов по трудоустройству и социальной защите, пообщаться с потенциальными работодателями – руководителями волгоградских организаций. 

Также мамам помогают найти работу с гибким графиком. Есть и занятия с психологом, который поможет настроиться на собеседование, побороть неуверенность в себе и поднять самооценку. 

Для женщин, которые провели долгое время в декрете, центр занятости предлагает ещё одну интересную опцию – помощь наставника в организации, который поможет влиться в рабочий процесс, адаптироваться на новом рабочем месте.

Со следующего года профессиональное обучение мам, находящихся в декретном отпуске, станет ещё доступнее. Оно будет проводиться в рамках национального проекта «Демография». До 2024 года повысить квалификацию или получить новую смогут около 2,5 тысяч женщин, воспитывающих детей до трёх лет.

Комментарий
Заслуженный юрист России, член президиума Волгоградского областного союза женщин Светлана Казаченок: «Переобучение женщин в декрете – это прекрасная возможность не только для развития, карьерного роста мамы, но и способ реализовать себя, находясь рядом с ребёнком. Многие мамы получают профессию, которая позволяет подрабатывать во время декрета, что называется, не выходя из дома. Важно это и потому, что не утрачиваются трудовые навыки. Некоторые женщины повышают квалификацию по своей изначальной профессии. И тогда в ходе обучения женщина получает профессиональное общение, не выбывает из социальной среды. Такая программа – это прогрессивно, это не просто обучение, это новые возможности, горизонты. И очень хорошо, что сегодня госпрограмма по переобучению охватывает не только молодых женщин, находящихся в декрете, но и женщин предпенсионного и пенсионного возраста. У них тоже появилась возможность получить новые знания и профессиональные навыки, найти себя после ухода на заслуженный отдых».

Мнение
Психолог, сотрудник центра занятости населения Вероника Даниленко: «В декрете многие женщины переживают, что, замыкаясь на воспитании детей, теряют свои профессиональные навыки. Программа по переобучению или повышению квалификации как раз даёт им встряску, заставляет поверить в свои силы. Это важно, когда, кроме материнства, у женщины есть другая сфера интересов, профессиональная. Нельзя замыкаться в одном только материнстве, это вредно не только для самой женщины, но и для ребёнка, потому что он становится объектом гиперопеки и тотального контроля. Сегодня жизнь движется быстро и динамично. И когда женщины выпадают из этого ритма на полтора-три года, им труднее восстановиться в своём профессиональном статусе. Переобучению нужно уделять внимание. Это полезно для мамы – у неё появляется возможность немного оторваться от домашних дел, куда-то выйти, пообщаться на какую-то другую тему, кроме материнства».

Наиболее популярные программы повышения квалификации

  • «1С: Бухгалтерия»,
  • «Бухгалтер»,
  • «Актуальные вопросы бухгалтерского учёта и налогообложения»,
  • «Компьютерные технологии в бухгалтерии»,
  • «Торговый и складской учёт на персональном компьютере»,
  • «Современные образовательные и информационные технологии при реализации ФГОС»,
  • «Финансы и кредит»,
  • «Управление закупками в контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
  • «Юриспруденция в области экономики»,
  • «Финансовый менедж­мент»,
  • «Кадровое делопроизводство»,
  • «Психология и консультирование в социальной сфере»,
  • «Социальная работа».

Полезно знать

Кто может участвовать:

женщины в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, состоящие в трудовых отношениях и планирующие вернуться к работе.

Куда обратиться:

в центр занятости по месту жительства.

Надо предоставить:

  • паспорт;
  • копию приказа (выписки) о декретном отпуске;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • заявление.

Условия обучения:

  • обучение проводится до выхода женщины на работу;
  • обучение бесплатное;
  • осуществляется очно;
  • по окончании выдаётся документ установленного образца;
  • выплачивается стипендия;
  • обучение осуществляется однократно и не более чем по одной основной или дополнительной  образовательной программе.

Материал подготовлен в рамках проекта «Семейные ценности»

Оставить комментарий (0)
Loading...


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество