Волгоград, 27 июня – АиФ-Волгоград. В марте заведующей лабораторией ВСЭ в Михайловке пришло уведомление о сокращении ее должности в связи с прекращением с 15 мая деятельности городского рынка, продукцию которого она проверяла.
Как отметили в пресс-службе областной прокуратуры, при сокращении штата работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность. При этом предлагать другую работу он должен в течение всего периода, когда проводится изменение численности сотрудников. А руководство Михайловской городской станции по борьбе с болезнями животных не предложило женщине новых вакансий, хотя они имелись. К примеру, была должность ветеринарного врача 1 категории в ТЦ «Святогор». Несмотря на профессиональный стаж, который у бывшей заведующей более 20 лет, на работу приняли нового сотрудника.
После прокурорской проверки, уволенная женщина переведена на должность заведующей лабораторией, а виновное должностное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности.
Волгоградских властей обязали создать места в детских садах 
Чиновники мэрии Волгограда 31 раз наказывались за невнимание к гражданам