Примерное время чтения: 2 минуты
147

Волгоградцы поколений Y и Z признались, чем готовы жертвовать ради карьеры

Эдуард Кудрявицкий / АиФ
Волгоград, 23 ноября - АиФ-Волгоград.

Представители поколений Y и Z, а также руководители различных компаний и предприятий Волгограда стали участниками опроса, который проводили аналитики SuperJob.

Уже достигшие вершины карьеры поделились тем, какие сложности им пришлось преодолевать на пути к ней, 20-40-летние признались, чем готовы ради нее пожертвовать.

Руководители в топ-5 проблем, с которыми столкнулись, добиваясь своего нынешнего положения, включили:

  • ненормированный рабочий день в 1,5-2 раза превышающий по продолжительности норму – 54%;
  • постоянное нервное напряжение – 51%;
  • работу без отдыха и развлечений – 45%;
  • долгую дорогу к месту работы – 39%;
  • редкие встречи с семьей – 32%.

Молодые волгоградцы заявили – они не готовы на такие лишения. Тем не менее на какие-то жертвы могут согласиться.

Представители поколение Y – люди 27-42 лет – подтвердили: ради интересной и хорошо оплачиваемой работы они могут принять:

  • возможность переезда – 24%;
  • редкое общение с друзьями – 22%;
  • отказ от отдыха и развлечений – 17%;
  • ненормированный график – 14%;
  • на временную низкоквалифицированную должность – 11%;
  • на разлуку с семьей – 11%.

Горожане 18-26 лет, которых называют «поколением Z», ради карьеры согласны:

  • отказаться от развлечений – 26%;
  • отказаться от общения с друзьями – 26%;
  • временно работать на неквалифицированных должностях – по 26%;
  • отложить создание семьи – 25%;
  • отложить рождение ребенка – 25;
  • работать в компании с жесткой регламентацией процессов – 21%.

В то же время 24% среди поколения Y и 18% среди поколения Z ни при каких условиях не готовы идти на лишения ради картеры и высокой зарплаты.

Ранее стало известно, новые льготы получат семьи с детьми-инвалидами в 2024 году.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах