Защищены ли как-то права дистанционных работников?
Категория:
Общество
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник «Аргументы и Факты» № 49 03/12/2025
«Права у дистанционных работников есть, они защищены законом, — говорит специалист по кадрам, юрист Игорь Нечаев. — У них такой же 8-часовой рабочий день, согласно ТК РФ, причём всё время контактов с работодателем, включая общение в мессенджере, по видеосвязи тоже считается рабочим.
Свыше восьми часов — это уже сверхурочная работа, когда за первые 2 часа должны платить не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Сверхурочная работа с 22:00 до 6:00 оплачивается ещё с добавкой не менее 20 % часовой тарифной ставки за каждый час (ст. 154 ТК РФ, ПП РФ от 04.04.2025 № 436)».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|