Работа на заводе по совету друга.
На Волгоградском алюминиевом заводе компании РУСАЛ работает программа «Приведи друга». Любой сотрудник может порекомендовать знакомого для работы на предприятии. Если кандидат успешно проходит трудоустройство и работает полгода, рекомендатель получает бонус — до 30 тысяч рублей.
По словам директора по персоналу Волгоградского алюминиевого завода Сергея Соловьева, программа зарекомендовала себя как хороший инструмент для привлечения новых сотрудников:
— «Приведи друга» помогает нам не только закрывать вакансии, но и укреплять коллектив. Ведь когда человек приходит по рекомендации, он быстрее адаптируется и дольше остается в компании. С 2024 года по этой программе на завод устроились 154 человека.
Программа позволяет сотрудникам предприятия помогать друзьям и родственникам найти надежную работу и самим получать за это дополнительное вознаграждение.
Электролизник Кирилл Головченко поделился своим опытом участия в программе:
— Я работаю на заводе уже 10 лет. Когда узнал, что мой двоюродный брат Александр ищет работу, предложил ему прийти к нам на предприятие. Сейчас он уже полгода трудится у нас, освоился и доволен. В начале я помогал ему разобраться, что и где находится, объяснял, как эффективнее выполнять работу, чего стоит избегать. Фактически был наставником вместе с коллегами. Главное, что брату понравились график и условия работы, и он решил остаться.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Минфин РФ предлагает повысить НДС до 22%, что ждет волгоградцев 
Какие пособия для волгоградцев повысят в 2026 году 
Главу Центрального района Волгограда возмутили бабушки на торговых пятачках 
В ФНС подсчитали волгоградцев, заработавших в 2024-м больше 10 млн рублей