Компания «Сады Придонья» в новом необычном формате провела традиционные экскурсии для студентов, направленные на практическую подготовку выпускников к трудоустройству.
В рамках мероприятия «Студлайнер-2016» прошло первое знакомство с производственным комплексом учащихся Волгоградского технического университета.
«Нашей целью было не просто проинформировать молодых людей о преимуществах работы в компании, показать им выгодные варианты трудоустройства по своей специальности, - говорит руководитель отдела персонала компании «Сады Придонья» Алла Ширяева, - но научить их проходить собеседования, правильно составлять резюме и предостеречь от наиболее частых ошибок, совершаемых выпускниками при поисках работы».
После ознакомительной экскурсии на заводе детского питания, сокового производства, логистического комплекса, дегустации в лаборатории и посещения яблоневых садов студентов ждали конкурсы. На них будущие специалисты смоли проверить, насколько хорошо они усвоили полученный материал и как смогут применить новые знания в деле. Заключительным заданием, стало «Моё первое собеседование» в формате мастер-класса. Сотрудники отдела персонала «Садов Придонья» подняли наиболее острые вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются молодые выпускники.
«Молодёжь встречается с наиболее распространённой проблемой, когда с одной стороны работодатели говорят о приёме молодых специалистов, но на деле выходит, что лучше и дешевле взять опытного сотрудника, который закроет сразу несколько вакансий, - говорит менеджер по персоналу компании «Сады Придонья» Татьяна Никифорова. – Мы рассказали ребятам о том, как лучше себя подать, на чём сделать акцент в беседе, чтобы из всех кандидатов выбрали именно его».
Как уточнили в «Садах Придонья», средний возраст специалистов, работающих на предприятии– 25 лет. Компания заинтересована в молодых кадрах, поэтому полностью берёт на себя вопросы дальнейшего обучения кандидатов и рассмотрение вариантов карьерного роста. В ближайшее время производственную площадку посетят студенты Волгоградского аграрного и социально-педагогического университетов.
Смотрите также:
- Без опыта и дисциплины. Что думают работодатели о сотрудниках-студентах →
- Почему «Менеджмент»? Почему ВолгГМУ? →
- Зачем нам магистры? →