Пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваются работающим гражданам по месту работы по заявлению работника. Пособия выплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования в размере:
– пособие по беременности и родам (100% от среднего заработка);
– пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в 2013 г. 490,79 руб.);
– пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка, но не ниже 2453,93 руб. – по уходу за первым ребёнком, 4907,85 – по уходу за вторым и последующими детьми);
– пособие при рождении ребёнка (в 2013 г. 13087,61 руб.).
Важно. Все перечисленные пособия должны выплачиваться работнику вне зависимости от наличия денег у работодателя.
В случае отказа работодателя в выплате пособия обращайтесь в отделение Фонда социального страхования.
Новое в расчёте. С 1 января 2013 года средний дневной заработок определяется путём деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:
– периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
– период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую з/п за этот период страховые взносы в Фонд соцстрахования не начислялись.
Кроме того, внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рубля (463000,00 + 512000,00) / 730). Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2013 году составляет 16241,14 рубля.
Смотрите также:
- Как в волгоградских семьях распределяется забота о ребенке? →
- Для декретных введен двухлетний переходный период →
- Как уйти на больничный? →