По данным исследования hh.ru, работодатели Волгограла стали гораздо лояльнее к перерывам в трудовой истории соискателей. Согласно опросу, 50% компаний Волгоградской области и Южного федерального округа регулярно сталкиваются с кандидатами, у которых были длительные карьерные паузы, еще 48% сталкиваются с таким явлением время от времени.
Лишь 2% заявили, что подобных случаев у них не было. Если раньше «белые пятна» в резюме воспринимались как серьёзный недостаток, то сегодня 98% работодателей относятся к ним с пониманием. Половина опрошенных (52%) оценивают причины перерыва индивидуально, 46% считают главным не наличие паузы, а актуальные компетенции и мотивацию кандидата.
Только 2% респондентов признались, что негативно воспринимают соискателей с перерывами в карьере.
Ранее в ходе опроса волгоградцы назвали достойный размер пенсии.
Читайте нас в Telegram.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Детский клуб в Волгограде заплатит 20 тысяч за травму ребенка 
Ростовская фирма сорвала ремонт Дворца спорта в Волгограде 
Выгорание, дедлайны и чаты: чего боятся работники в Волгограде 
«Ситиматик» попытался заработать на заброшенном магазине под Волгоградом