В Волгограде могут сократить рабочий день в пятницу

В Волгограде, как и во всей России, может появиться новая норма трудового законодательства — право работников на сокращннный рабочий день по пятницам. Соответствующий законопроект подготовлен межфракционной группой депутатов и уже направлен в Государственную думу. 

Инициатива предполагает закрепить в Трудовом кодексе возможность сокращения продолжительности рабочего дня перед выходными. При этом общий объем недельной нагрузки не должен превышать 40 часов — это ключевое условие, которое позволит внедрять такую практику без нарушений трудового законодательства.

Ппочти треть российских компаний уже сегодня практикует сокращенные пятницы. Однако до сих пор этот режим устанавливался на уровне внутренних локальных нормативных актов организаций или соглашений между сотрудниками и руководством. Сейчас многие предприятия находят способы реализовать «короткую пятницу»: например, увеличивая время работы с понедельника по четверг на 15 минут (до 8 часов 15 минут), либо сокращая обеденный перерыв на несколько минут. Такие меры позволяют сэкономить час к концу недели без нарушения 40-часовой нормы.

Авторы законопроекта подчеркивают, что установление такого порядка на законодательном уровне повысит мотивацию сотрудников и может положительно отразиться на производительности труда.

- Сегодня никакого запрета на сокращение рабочего дня в пятницу нет, если соблюдается недельная норма. Но при этом и обязанности у работодателей такой тоже нет. Чтобы сделать эту практику более распространенной и понятной, ее нужно четко прописать в Трудовом кодексе, — заявил один из инициаторов законопроекта, глава профильного комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

Теперь за окончательное решение будет отвечать парламент. Если инициатива получит поддержку, «короткая пятница» станет не просто корпоративной льготой, а официальным правом всех работающих россиян.