Перекуры на работе не дают сотруднику автоматического права уходить с места. Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов объяснил, когда курение в рабочее время законно и почему работодатель в Волгограде может наказать за отсутствие.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает отдельные перерывы для перекура. Работник может использовать обязательный перерыв для отдыха и питания по ст. 108 ТК РФ. Дополнительные перерывы работодатель может установить только локальными актами и для всех сотрудников.
«Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам дополнительных перерывов для перекура. Работник вправе использовать для этого обязательный перерыв для отдыха и питания. Если работодатель вводит дополнительные перерывы, они должны быть доступны всем работникам», - пояснил Александр Кузнецов.
Контроль за перекурами и отсутствием сотрудника на рабочем месте остается ответственностью работодателя. Компания может использовать наблюдение руководителя, системы пропусков, видеонаблюдение и другие законные способы. Долгое отсутствие в рабочее время может стать причиной замечания или более строгого дисциплинарного взыскания с учетом обстоятельств.
Ранее сообщалось о массовых проверках частных агентств по трудоустройству.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Массовые проверки частных агентств занятости пройдут по России 
Ольховская прокуратура помогла бойцу СВО вернуть право на жилье 
90 дней на замену: в МВД напомнили о смене паспорта в 20 и 45 лет 
У волгоградца конфисковали в доход государства отечественный внедорожник