428

Путь лидера. Как «Профиль-Акрас» поднялся на мировой уровень

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 13. АиФ-Нижнее Поволжье №13 30/03/2016

Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» - крупнейший в Нижневолжском регионе производитель стальных водогазопроводных электросварных прямошовных труб, а также труб профильных малого диаметра - завтра отметит 25-летие со дня образования.

Мировой уровень

Предприятие основано в 1991 году. Благодаря профессиональному менеджменту, применению прогрессивной техники и передовых технологий, а также модернизации производства оно вышло на позиции мирового уровня.

Сегодня «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» занимает первое место в ЮФО по производству и отгрузке профильных труб и седьмое место в России по объёму производства труб малого и среднего диаметра. Непрерывно развиваться и быть в первых рядах - кредо предприятия. 

Завод получил множество наград. Среди них - «Лидер экономического развития», «Лидер металлургической отрасли», победитель конкурса «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения». По базовым критериям оценки бизнеса - динамика развития, объём поставок, уровень сервисного обслуживания, качество продукции, надёжность поставщика в части выполнения договорных обязательств - завод прочно удерживает передовые позиции среди ведущих отечественных трубных производств. Менеджеры компании прошли серьёзную школу на крупнейших металлургических предприятиях страны, были участниками реализации проектов в области обороны, атомной энергетики, газонефтедобычи, в частности, на Волжском трубном заводе. Работали с иностранцами - чехами, немцами, французами, итальянцами. «Профиль-Акрас» - результат этого опыта. Поэтому на предприятии хорошо понимают, что такое рынок и европейский уровень качества. Вся продукция изготавливается по ГОСТу или европейскому стандарту DIN EN. Действует система менеджмента качества ISO 9001. 

ЗАО «Трубный завод «Профиль-Акрас» им. Макарова В.В.» производит постоянный мониторинг товарного рынка и систематические маркетинговые исследования потребительского рынка, что обеспечивает компании лидирующие позиции в конкурентной среде металлургической отрасли.

Сейчас «Профиль-Акрас» - стабильное производство, комплексно оснащённое и продолжающее развиваться, во многом это заслуга Александра Макарова. Продукция отличается высоким качеством и конкурентоспособностью, разнообразие ассортимента удовлетворяет запросам самых взыскательных покупателей. 

История преодоления

- Технологические стандарты - закон для нас, - говорит Александр Макаров, генеральный директор «Профиль-Акрас». - Порядочность и чистоплотность в этом отношении мы гарантируем. Приоритетный рынок - европейский. Разворот на западное направление обусловлен обрушением отечественного спроса, а также  сжатием рыночного потенциала стран ближнего зарубежья, с которыми работаем. Деловые партнёры в Европе - Польша, Румыния, Венгрия. Динамично развивается сотрудничество со странами Прибалтики, Финляндией, Германией. В целом по прошлому году экспорт составил 34 процента в общем объёме отгрузки, или 57 500 тонн. Компания включена в ТОП-5 предприятий-экспортёров по товарной группе «Изделия из чёрных металлов». Внесена в престижный каталог европейского общества «Восток - Запад - Центр». За качество и предпринимательский престиж имеет награды Франции, Бразилии, Швейцарии.  

- Но ведь завоевать европейский рынок невероятно трудно - жесточайшие требования не только к качеству продукции, но и к сопутствующему сервису, к ценовой политике… 

- История завода - это вообще история преодоления, от первого дня до сегодняшнего. Выход на западные рынки - результат тяжелейшей работы. Модернизация производства идёт непрерывно, она - основа для поддержания конкурентной устойчивости. На предприятии пять высокоскоростных трубных станов, отвечающих мировым требованиям. Свой железнодорожный цех, автотранспортный. Профессиональная подготовка персонала полностью соответствует актуальным задачам. Общая численность - более 500 человек, более трети из них трудятся на предприятии от десяти до двадцати лет и более. Инструментом закрепления кадров являются заводские социальные программы. Мы приобретаем специалистам квартиры за счёт предприятия с возможностью оформления в собственность после пяти лет добросовестной работы. Поддерживаем тех, кто нуждается в медицинском обследовании и лечении. Материальные поощрения к праздникам, коллективные выходы в театр - традиция. Отличившиеся работники, уйдя на пенсию, ежемесячно получают персональную заводскую надбавку, а работающие ветераны - надбавку за стаж. Открыли бесплатный массажный кабинет как для сотрудников, так и для гостей предприятия. За двадцать пять лет истории «Профиль-Акрас» не задержали зарплату ни разу - ни на один день. Средний её размер - 31 тысяча рублей. Позитивное настроение персонала - «подушка безопасности» компании.     

- Завод - среди самых крупных налогоплательщиков волгоградского региона. Это так?

- Предприятие имеет сертификаты доверия Инспекции Федеральной налоговой службы «Лучший налогоплательщик России». В федеральный и региональный бюджеты, во внебюджетные фонды в качестве налогов и взносов только в прошлом году перечислено более 218 миллионов рублей. 

- Сумма, если бы у неё был один получатель - город Волжский, достаточна, чтобы единовременно на 2016, 2017 и 2018 годы закрыть статью «бюджет развития городского округа», ещё бы и осталось…

- Результаты нашей финансовой деятельности объективны и полностью прозрачны. Хотя говорю открыто: уловки в налоговом законодательстве есть, но мы ими не пользуемся. Значительные средства направляем на благотворительные цели: поддержку инвалидов, одарённых ребят, детей, оставшихся без попечения родителей. По прошлому году - около миллиона рублей.

- Подготовка к чемпионату мира по футболу в волгоградском регионе идёт полным ходом. Продукция предприятия востребована в проекте? 

- Там задействованы другие поставщики, не местные. Это серьёзная системная проблема. В регионе - множество крупных проектов, например, строительство тепличного комплекса в Средней Ахтубе, ремонт путепровода в Волгограде. Но наши власти почему-то привлекают к этим работам поставщиков и специалистов из других регионов. Например, во время строительства в Средней Ахтубе наши трубы не использовались. 

Чтим традиции

- Трубный завод «Профиль-Акрас» носит имя Виталия Макарова, действующего топ-менеджера, президента компании. Чем он прославился?

- Виталий Викторович Макаров - 60 лет в металлургии. Пусконаладчик, «пускач», по его собственному определению. Смонтировал и ввёл в эксплуатацию два десятка трубных станов. Работал на Северском металлургическом заводе имени Ф.А. Меркулова, Новосибирском металлургическом заводе имени Кузьмина, на Волжском трубном заводе, в Болгарии, в Казахстане. Совокупная проектная производительность - вместе с «Профиль-Акрас», который тоже поднимал он, - около трёх миллионов тонн труб в год. Если собрать воедино, получится уникальный производственный комплекс! Специалистов такого уровня в стране начнёшь считать - не устанешь. Был награждён высшим орденом общественного признания «Почётный гражданин России», орденом Дружбы народов, медалью Дружбы народов Болгарии. Имеет грамоту Президента России Владимира Путина «За достигнутые трудовые успехи, многолетнюю добросовестную работу и активную общественную деятельность».

Инициатива добавить в название компании имя Макарова принадлежит совету директоров. Виталий Викторович возражал: «Живому человеку памятники не ставят!». Но переломить волю совета ему не удалось. В решении записано: «За выдающиеся заслуги в развитии отечественной металлургии и большой личный вклад в становление и развитие «Профиль-Акрас». 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах