aif.ru counter
59

В Волгограде ищут рабочих

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 20. АиФ-Нижнее Поволжье 16/05/2012
Фото: АИФ

21 мая в России отмечается День защиты от безработицы. Этот праздник был учреждён в 1992 году средствами массовой информации и общественными организациями.

В преддверии этой даты мы беседуем с директором ГКУ Центр занятости населения г. Волгограда Валерием Нечаевым.

Защита от безработицы

– По данным Международной организации труда, миллиард человек в мире не имеют возможности обеспечить себя средствами к существованию. Это треть всей рабочей силы планеты. Насколько волгоградцы защищены сегодня от безработицы?

– В рыночных условиях служба занятости является ключевым инструментом для решения проблем рынка труда. Мы стремимся стать лидером по обеспечению всеобщего доступа к ресурсам, необходимым для развития рабочей силы. Люди должны понимать, могут ли они рассчитывать на большую зарплату, или им необходимо совершенствоваться в своей профессии. Учитывая, что сегодня вопросами трудо­устройства занимаются и другие частные организации и кадровые агентства, только Центр занятости населения оказывает все услуги населению и работодателю бесплатно! Работа нашего Центра результативна: из 9,3 тыс. чел., зарегистрировавшихся в течение этого года в качестве ищущих работу, 5,26 тыс. чел. (около 60%) уже нашли место, которое их устраивает. Кто хочет найти работу, тот её обязательно находит!

– Какова сегодня ситуация на рынке труда в Волгограде?

– С осени прошлого года численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных, достигла 5,8 тысячи. До сих пор уровень безработицы не меняется, хотя вакансий, предлагаемых работодателями, достаточно – 13,5 тысячи. Меня эта стабильность настораживает. В докризисный период с приходом весны всегда активизировались строительный рынок, сельхозработы, перерабатывающие отрасли, и уровень безработицы падал. 

– В чём, по-вашему, причина такой стабильности? 

– Думаю, в том, что мы проводим большую информационную политику, к нам идут те, кто длительное время не работал, люди без трудовых книжек, с «серого» рынка труда. 

Рабочие в почёте

– Какие специальности сегодня наиболее востребованы?

– В основном это рабочие специальности. Причём сегодня потребность в рабочей силе подкреплена материально. Зарплата фрезеровщиков, экскаваторщиков, токарей достигает 40–60 тысяч рублей. Большие возможности трудоустройства предоставляет профессиональное образование. Бакалавры – это специалисты широкого профиля. Например, получив юридическое образование, человек может работать в полиции, суде, прокуратуре и других правоохранительных структурах.

– Расскажите о перспективах деятельности вашей службы? 

– Самое главное – укомплектовать предприятия необходимыми кадрами, с одной стороны, с другой – максимально оказать содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, и тем самым снизить уровень безработицы. Хотелось бы, чтобы число безработных дошло до 5 тысяч человек. Реализацией этой основной задачи и занимаются все специалисты службы занятости населения, используя различные формы и методы работы. В том случае, когда невозможно обеспечить потребность работодателей Волгограда на имеющиеся вакансии жителями города, можно привлекать в областной центр на работу людей из близлежащих населённых пунктов: Городища, Средней Ахтубы, Волжского, Дубовки. Городским предприятиям необходимы работники из региона. Кстати, несмотря на реорганизацию службы занятости, которая из федеральной структуры перешла в ведение органов исполнительной власти субъекта, востребованными остаются программы содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями, самозанятости населения, социальной адаптации безработных, трудоустройства подростков. А вот программа содействия переезду безработных граждан в другую местность оказалась экономически невыгодной муниципалитету. Мы не можем раздавать трудовые ресурсы. У нас есть своя потребность в этих кадрах.

КСТАТИ

С 14 по 18 мая Центр занятости г. Волгограда проводит «Единую информационную неделю службы занятости населения» в целях защиты от безработицы и улучшения взаимодействия службы занятости населения с работодателями, с администрациями всех уровней и с общественными организациями, а также усиления информированности населения и работодателей о деятельности службы занятости.  

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах