За девять месяцев текущего года служба занятости населения заключила с руководителями предприятий региона шесть договоров на организацию обучения тринадцати сотрудниц. Речь идет о женщинах, работающих во вредных и опасных условиях.
Как сообщили корреспонденту «АиФ-Волгоград» в пресс-службе обладминистрации, уже сегодня девять работниц таких предприятий Урюпинска, как ОАО «Урюпинский маслоэкстракционный завод», ЗАО «8 марта», ООО «Булочно-кондитерский комбинат Урюпинский» завершили обучение и были выведены с вредных производств на рабочие места с нормальными условиями труда или организовали свой бизнес.
Поменяли место работы при поддержке центра занятости населения Волжского и работницы ОАО «Волтайр-Пром» и ОАО «Сибур-Волжский».
В областном комитете по труду и занятости населения отмечают, что в ближайшее время количество человек возрастет с 13 до 30. Всего программа позволяет улучшить услвоия труда 65-ти женщинам.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть