Президент России Владимир Путин подписал закон, который кардинально меняет правила прохождения трудовой стажировки для жителей всей страны, включая Волгоград.
Новые нормы будут регулировать отношения между работодателями и молодыми специалистами. Документ вносит существенные поправки в Трудовой кодекс РФ, - пишет ТАСС.
Согласно принятому закону, максимальная продолжительность стажировки не должна превышать шести месяцев. Работодатель обязан предоставлять наставничество, чтобы стажер мог полноценно овладеть необходимыми профессиональными навыками. Срочный трудовой договор необходимо заключать не позже чем через год после получения профессионального образования.
В таком договоре работодатель должен обязательно указать, что работник является стажером. Важным нововведением становится отмена испытательного срока при заключении основного трудового договора с тем же работодателем после окончания периода стажировки. Эти меры направлены на защиту прав молодых специалистов на рынке труда.
Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года. Выпускникам и работодателям региона следует заранее подготовиться к новым требованиям. Молодые специалисты смогут быстрее закрепляться на рабочих местах без дополнительных проверок квалификации после успешного прохождения шестимесячного периода практики под руководством наставника.
Ранее выпускникам назвали даты зачисления в вузы.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
ВТЗ трудоустроит выпускников второго потока «Профессионалитета» 
Последний день: волгоградским выпускникам назвали даты зачисления в вузы 
Новая онлайн-платформа может изменить поступление в вузы для волгоградцев 
В Волгограде принят закон о 100-тысячных премиях в сфере образования