Семь из десяти волгоградцев утверждают, что они «горят» на производстве. Только 3% признались, что на рабочем месте они скорее «тлеют».
Чаще всего в том, что трудятся по минимуму, только чтобы не уволили, признаются сотрудники 25-34 лет.
Новость по теме
Волгоградцы объяснили, с чем связаны их проблемы со здоровьем
Повысить активность персонала работодатели пытаются разными способами – проводят обучение, общие собрания и планёрки. Между тем, по оценкам аналитиков, волгоградцы тем выше оценивают свою вовлечённость в работу, чем больше заработок. Среди тех, чья зарплата меньше 50 тыс. рублей в месяц её оценили на пять баллов из пяти 60%, а среди зарабатывающих от 80 тыс. рублей – 83%.
