Число вакансий для кандидатов от 14 лет выросло в Волгограде по итогам 2022 года на 90%.
В целом по России работодатели готовы в два раза чаще приглашать в компании подростков, сообщает Авито.
«Ситуация обусловлена естественной демографией. В трудовую деятельность вовлекаются как подростки, так и пенсионеры. Юные сотрудники позволяют бизнесу быть более гибким, из нанимают для усиления команд в период каникул или с прицелом на дальнейший рост внутри компании. Если Госдума утвердит инициативу об упрощении процедуры оформления на работу подростков, это поможет не только работодателям с точки зрения создания кадрового резерва, но самим кандидатам. Это активная аудитория, которая хочет расти и развиваться, полна сил и свежих идей», – комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
В настоящее время волгоградских подростков приглашают по большей части в сферу клиентского обслуживания на позиции, где требуется лишь краткий инструктаж, чтобы приступить к работе. 30% всех предложений – сервисы курьерской доставки.
На 11,9% увеличатся выплаты и пособия в Волгоградской области с 1 февраля 
Сотрудники Волгоградстата поинтересуются доходами 1036 семей региона 
Волгоград в числе худших городов по качеству жизни 
Почти четверть работающих волгоградцев хотят больше праздников и выходных 
В Волгоградской области начал действовать новый прожиточный минимум