Примерное время чтения: меньше минуты
93

Волгоградские работодатели все чаще готовы брать на работу 14-летних

Густаво Зырянов / Сиб.фм
Волгоград, 16 января - АиФ-Волгоград.

Число вакансий для кандидатов от 14 лет выросло в Волгограде по итогам 2022 года на 90%.

В целом по России работодатели готовы в два раза чаще приглашать в компании подростков, сообщает Авито.

«Ситуация обусловлена естественной демографией. В трудовую деятельность вовлекаются как подростки, так и пенсионеры. Юные сотрудники позволяют бизнесу быть более гибким, из нанимают для усиления команд в период каникул или с прицелом на дальнейший рост внутри компании. Если Госдума утвердит инициативу об упрощении процедуры оформления на работу подростков, это поможет не только работодателям с точки зрения создания кадрового резерва, но самим кандидатам. Это активная аудитория, которая хочет расти и развиваться, полна сил и свежих идей», – комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

В настоящее время волгоградских подростков приглашают по большей части в сферу клиентского обслуживания на позиции, где требуется лишь краткий инструктаж, чтобы приступить к работе. 30% всех предложений – сервисы курьерской доставки.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах