Волгоградцев не радует возвращение с удаленки.
Значимость такого фактора, как возможность влиться в коллектив, значительно снизилась, выяснили аналитики сервиса SuperJob.
![](https://aif-s3.aif.ru/images/027/901/23a8a08ab93e1582ad93e7baefcfcf99.jpg)
При этом нашлись 6% волгоградцев, для которых лучшая мотивация – возможность приносить пользу людям и общаться с ними. Для 5% важны самореализация и любовь к работе. 4% вдохновляются возможностью творить и решать новые задачи. О возможности применить знания упомянул 1% жителей города.
В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 13%.