Молодые специалисты ЕвроХим-ВолгаКалия приняли участие во Всероссийском форуме рабочей молодежи в Перми. Участие в нем принимали 300 молодых специалистов из 68 регионов страны, отобранные из почти трех тысяч заявок, сообщают на предприятии.
ЕвроХим-ВолгаКалий представила команда из трех сотрудников – Любови Лукиной, Андрея Морозова и Данила Козлова. Молодые специалисты активно участвовали в стратегических сессиях и заседания круглых столов, вместе с единомышленниками обсуждали вопросы повышения престижа рабочих профессий. Эта тема была затронута топ-менеджерами и представителями крупного отраслевого бизнеса, в том числе, директором по персоналу АО «ОДК-СТАР» Егором Королевым и руководитель трека Росмолодежь.Карьера Дмитрием Литвиновым.
«Форум – агрегация возможностей самореализации и карьерного развития. Здесь можно получить новые знания и коммуникации. Трек Росмолодежь.Карьера как раз создает инструменты, способствующие сформировать индивидуальные траектории развития молодых специалистов», – подчеркнул Дмитрий Литвинов.
Секретами эффективного профессионального развития и построения успешной карьеры с участниками форума поделился руководитель Агентства по делам молодежи Пермского края Юлий Баландин и другие ведущие эксперты.
«На своем предприятии ЕвроХим-ВолгаКалий мы постоянно принимаем участие в различных тренингах по повышению профессиональных качеств. У нас реализуются программы личностного роста и социальные проектах, проводятся научно-технические конференции. Думаю, именно поэтому мы показали хорошие результаты в решении кейсов. А, обмениваясь опытом с такими же как мы молодыми специалистами, определили вектор дальнейшего профессионального развития. И, конечно, получили новые навыки и надпрофессиональные компетенции», – делится инженер-технолог группы технологических исследований Любовь Лукина, которую организаторы форума наградили за проявление лидерских качеств и активную работу в команде туром по Карелии.
На форуме представители предприятия из Котельниково вместе с другими участниками разработали манифест рабочей молодежи. Его цель – постепенно вовлекать всех молодых сотрудников в командную деятельность по развитию предприятий. Основным инструментом для этого станет вход в экосистему Росмолодежи.
Ранее сообщалось, что сотрудник Гремячинского ГОКа Андрей Прокопенко стал заслуженным работником ЕвроХима.