С возможными будущими сотрудниками Волгоградского алюминиевого завода пообщались специалисты группы производственного обучения предприятия. Ребят также познакомили с профессией электролизника.
Обучающиеся по направлениям «Металлургия» и «Материаловедение и технологии материалов» узнали, что на ВгАЗе для персонала действуют различные социальные льготы и гарантии. В их числе – ежемесячная дотация на питание и бесплатное медобслуживание, участие в жилищной программе.
Также работники предприятия могут пользоваться электронной библиотекой на базе корпоративного портала UNIVER. Ведут насыщенную культурную и спортивную жизнь. А кроме того, имеют возможность побывать за счет предприятия на Черноморском побережье и в районе Северо-Кавказских гор.
Что касается заработной платы, то по этому показателю завод входит в десятку лидеров работодателей в регионе.
Персоналу ВгАЗа доступно профессиональное обучение: повышение квалификации, практика и получение смежных профессий. Они могут стажироваться у опытных специалистов предприятия.
Но все это для студентов ВолгГТУ в будущем, если они свяжут свою судьбу с заводом. А уже сейчас в случае успешного прохождения испытаний они могут стать лауреатами именных стипендий. Их размер варьируется в зависимости от уровня получаемого образования и курса обучения до 25 тысяч рублей в месяц.
