На Гремячинском горнообогатительном комбинате, работающем на территории Котельниковского района Волгоградской области, стартовала программа обучения начальников участков, сообщают на предприятии.
ГОК входит в состав компании ЕвроХим-ВолгаКалий. Развитие у линейных руководителей управленческих навыков позволяет создать единую команду, которая готова работать на результат и добиваться эффективного решения производственных задач.
«Основная задача тренингов – дать линейным руководителям новые инструменты взаимодействия с подчиненными. Это позволит, с одной стороны, повысить их личную эффективность, с другой – вовлеченность сотрудников. А в результате поможет более эффективно выстроить коммуникации и процессы», – поясняет организатор тренинга, руководитель направления оценки, обучения и развития департамента по работе с персоналом ЕвроХима Наталья Вольвач.
Заместитель начальника участка горно-подготовительных работ №2 рудника дирекции по производству ЕвроХим-ВолгаКалия Сергей Кривко подтверждает: впечатление от обучения хорошее, его участники узнают много нового. Некоторые аспекты будут широко применяться в работе, другие – меньше. Так, знания по экономической безопасности и производственной эффективности очень важны. Экономика производства – в меньшей мере.
«Каждый из линейных руководителей умеет создавать рабочую атмосферу, у каждого есть свой набор сильных компетенций. Но, объединяя опыт, мы открываем перед собой более широкие горизонты деятельности», – подчеркивает директор по производству ЕвроХим-ВолгаКалия Роман Бергер.
А руководитель департамента операционных улучшений горнодобывающих предприятий руководитель программы по операционным улучшениям Сергей Жульков уточняет: ЕвроХим-ВолгаКалий – это прежде всего люди. Поэтому здесь так много внимания и ресурсов направляют на дополнительное обучение работников.
«Школа лидеров» поможет в полной мере реализовать производственный и творческий потенциал сотрудников ЕвроХим-ВолгаКалия, обеспечить стабильное будущее предприятию и коллективу.
