Проект, направленный на создание равных условий труда, реализует компания «ЕвроХим-ВолгаКалий». Одно из её предприятий – Гремячинский горно-обогатительный комбинат – работает на территории Волгоградской области.
Важное направление проекта – развитие равных возможностей в рабочей среде и поддержка женского лидерства. Пример успешного содействия профессиональному развитию сотрудниц в компании – их участие на международном конкурсе «Талантливая женщина в добывающей отрасли», организованном некоммерческой организацией Women in Mining Russia (WIM).
«Участие в таком масштабном и важном конкурсе – еще один вызов, который станет мощном двигателем развития моей карьеры. Но я вижу потенциал этого проекта еще и в том, что это может стать эффективным инструментом для повышения привлекательности горнодобывающей отрасли среди молодых специалистов, в том числе и для молодых девушек», – поясняет начальник Учебного центра Марина Зезекало, которая вышла в финал конкурса в номинации «Наставник года».
За годы работы ей удалось внести существенный вклад в совершенствование методов и программ обучения работников. Достичь успеха в руководящей должности, по мнению сотрудницы, помогли такие качества, как целеустремленность и умение отстаивать свою точку зрения.
Компания «ЕвроХим-ВолгаКалий» одной из первых в России перешла к более устойчивым моделям развития, которые строятся на принципах ESG – ответственного отношения к окружающей среде, социальной ответственности и высокого качества корпоративного управления.
Основные ESG – трансформации «ЕвроХима» – проекты, направленные на развитие инфраструктур городов присутствия, создание благоприятных социальных условий, защита окружающей среды, а также на высокое качество корпоративного управления, которое обеспечивается в том числе и в создании равных условий труда.
