Волгоградцам напомнили, что 13-я зарплата - это не обязанность работодателя, а премия, которая выплачивается только если это закреплено в трудовом договоре, коллективном соглашении или локальном нормативном акте.
Депутат ГосДумы Сергей Гаврилов рассказал, что такую выплату обычно назначают по итогам года как стимулирующее поощрение, но закон не требует ее начислять. Решение о выплате принимает сам работодатель: она может зависеть от выполнения плана, отсутствия нарушений, полного отработанного года или решения руководства. В бюджетных учреждениях премия возможна только при наличии средств в бюджете.
Размер премии устанавливается внутренними документами — это может быть фиксированная сумма, процент от заработка или пропорциональная выплата за отработанное время.
Годовая премия облагается НДФЛ и страховыми взносами: в 2025 году ставки налога — 13%, 15%, 18% и выше в зависимости от дохода. Налог удерживается работодателем при выплате. Премия не положена, если сотрудник нарушил дисциплину или не выполнил условия, указанные в правилах.
Обычно премии выплачивают в декабре или январе, но сроки зависят от графика компании.
Ранее волгоградцам назвали вакансии, которые приносят высокие доходы.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Прожиточный минимум в Волгограде вырастет на тысячу рублей в 2026 году 
Волгоградцам напомнили о сроках уплаты налогов 
Волгоградцам рассказали, как вернуть деньги после лечения зубов 
Стоимость социальных проездных подрастет в Волгоградской области