Примерное время чтения: 2 минуты
154

Карьерный рост. Как ЛУКОЙЛ помогает учащимся Волгограда

Взаимодействие крупных компаний с учебными заведениями гарантирует их учащимся получение востребованной профессии и трудоустройство, а работодателям — молодые и уже квалифицированные кадры.

В Волгоградском индустриальном техникуме (ВИТ) уже несколько лет идет набор в корпоративную «ЛУКОЙЛ-группу». ЛУКОЙЛ смазочные материалы оборудовали производственную мастерскую и кабинет химии для подготовки специалистов по профессии 18.01.27 «Машинист технологических насосов и компрессоров». В рамках бесплатного обучения студенты получают помимо основной и еще дополнительную квалификацию, а также проходят практику на производстве. По окончанию обучения ЛУКОЙЛ трудоустроит студентов корпоративной группы.

В первый учебный день директор ГБПОУ ВИТ Валерий Евгеньевич Древин поблагодарил Компанию и отметил деловой подход в вопросах организации практико-ориентированного пространства для будущих специалистов энергетической отрасли.

Также в лицее № 4 Красноармейского района в рамках совместного проекта двух предприятий Группы ЛУКОЙЛ оборудованы кабинеты химии и инженерный. В течение года старшеклассникам ЛУКОЙЛ-класса предстоит знакомство с востребованными научно-техническими специальностями, погружение в профессию и регулярное взаимодействие с экспертами Компании. Таким образом, по окончании школы они будут обладать более глубокими знаниями об отрасли и смогут построить свой карьерный путь, получив образование в профильном ВУЗе и затем предложение о работе в ЛУКОЙЛ.

Стратегия ЛУКОЙЛ строится вокруг работника, его интереса к работе и желания дальнейшего профессионального развития. Взаимодействие крупнейшего работодателя региона с ведущими учебными заведениями служит тому подтверждением.

Реклама. ООО «ЛЛК-Интернешнл»

Erid: LjN8K1QsH

Оцените материал
Оставить комментарий (0)


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах