Волгоград, 7 августа – АиФ-Волгоград. Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, есть ли разница между молодыми и возрастными сотрудниками для волгоградских работодателей и какие достоинства они выделяют у тех или иных возрастных групп.
Как сообщили корреспонденту «АиФ-Волгоград» инициаторы исследований, 60% опрошенных руководителей компаний высказали мнение, что сотрудники младше 23 или старше 45 лет работают на достойном уровне – так же эффективно, как и остальные. Большинство начальников в числе важных преимуществ молодёжи отмечают гибкость и мобильность в работе (39%), активность и целеустремленность (37%), нестандартное и незацикленное мышление (36%). К тому же при всех своих достоинствах эта категория работников претендует на куда меньшие деньги, нежели их старшие коллеги. Сильной стороной сотрудников старше 45 лет является стабильность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве (77%), опыт и уникальный багаж знаний (68%), ответственность, с которой они подходят к выполнению любых рабочих задач (53%), и широкий круг профессиональных контактов (52%).
Опрос показал, что в штате большинства опрошенных компаний трудятся представители совершенно разных возрастов.
«Ростелекома» сохранил высокий рейтинг социальной ответственности 
Волжские пивовары вышли на весенний субботник 
Волжские пивовары вышли на традиционный весенний субботник 
«САН ИнБев» провел День ответственного потребления пива 
Волжские пивовары вышли на субботник