
Ежегодные профилактические мероприятия по безопасности труда на производстве уже стали традиционными на предприятиях компании «Anheuser-Busch InBev» во всем мире. Участие во Всемирном дне безопасности большого количества сотрудников позволяет обмениваться лучшим опытом между всеми заводами компании.
Основу сегодняшнего события составляют тренинги, презентации инноваций, занятия по изучению передовых практик и технологий в сфере обеспечения безопасности труда и предотвращения несчастных случаев. Они реализуются в рамках действующей комплексной программы по охране труда и промышленной безопасности. Немаловажно, что рассматривается безопасность не только в рабочее время, но и за пределами предприятия, в семье, при вождении автомобиля. Так только за 2010 год общее количество зарегистрированных травм в целом по компании было снижено на 42%, а частота несчастных случаев была сокращена более чем на 35%.
Сегодня в Волжском филиале сотрудниками изучались новые разработки и технологии, проводилось обучение в сфере охраны труда и безопасности. Пивовары поставили себе цель не допустить ни одного несчастного случая на производстве. Причем рассматривались ситуации не только на производстве. Такой же строгий подход в коллективе используют и для безопасности в быту – дома, на дороге, в общественных местах. Проведение подобных мероприятий стало доброй традицией и помогает снижать уровень производственного травматизма. В компании действует специальная программа, в рамках которой осуществляются значительные инвестиции в развитие лучших международных стандартов по охране труда, промышленной и пищевой безопасности, экологии. Это позволяет сохранять здоровье сотрудников, повышать уровень безопасности. Не случайно, что предприятие уже три года работает без несчастных случаев с потерей трудоспособности.
Те, кто хоть раз был на Волжском пивзаводе, отмечают высокий уровень промышленной безопасности на предприятии. А мероприятия подобного масштаба показывают истинное отношение компании к вопросам охраны труда. В 2009 году Волжскому пивоваренному заводу был вручен первый в области «Сертификат доверия работодателю», который является своеобразной гарантией качества применяемых здесь систем управления, технологий и отношений.
«На нашем предприятии применяются высочайшие стандарты в сфере охраны труда и безопасности, - отметил исполнительный директор Волжского филиала ОАО «САН ИнБев» Игорь Гайдым. - Совершенствуя знания и навыки по охране труда, мы поддерживаем высокий уровень профессионализма в этой области. Ведь жизнь и здоровье наших работников являются для нас приоритетом».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть