В новом учебном году на площадке Волгоградского областного онкологического диспансера начнёт работу инновационная площадка подготовки и повышения квалификации врачей онкопрофиля. И это не разовый проект, а эталон для реализации аналогичных образовательных систем на базе других клиник региона.
Самый современный
Обучать медработников будут в самых современных условиях – менее чем за год в онкоцентре организовали современные цифровизированные пространства для подготовки и повышения квалификации врачей онкопрофиля. Здесь открыли новые учебные аудитории, кабинеты для преподавателей, конференц-залы с современным мультимедийным оборудованием, мобильный компьютерный класс. Теперь для студентов и преподавателей профильных кафедр, для медицинского персонала онкодиспансера создана современная цифровая среда, которая ускоряет процессы обучения, делает их максимально наглядными, позволяет совмещать индивидуальный и коллективный форматы, проводить на одной образовательной площадке широкий спектр мероприятий.
«На территории Волгоградской области на протяжении семи лет реализуется масштабный проект по созданию современной системы оказания медицинской помощи населению, – отметил губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. – Но решить задачу можно только тогда, когда мы создадим по-настоящему современную систему подготовки кадров, совершенствования квалификации работников медицинской отрасли. И без формирования соответствующих условий это невозможно. Проект многоуровневый. Его сложно было бы реализовать, не имея базы, какую имеет наш Волгоградский медицинский университет, без поддержки Минздрава РФ. Сегодня мы показали эталон, и сейчас начнётся системная работа по созданию аналогичных условий на других кафедрах на базе ведущих клиник».
С открытием нового образовательного центра количество задействованных здесь клинических ординаторов возрастет в разы – в этом году сразу до 80. Губернатор пообщался с молодыми врачами: все как один отметили, что новая кафедра по оснащению превзошла все их ожидания. Колоссальные изменения отмечают и преподаватели кафедры.
«Такого я никогда не видел, а мне есть с чем сравнить. Я пока ещё немного в шоке от происходящего и от увиденного – это просто фантастика, – поделился впечатлениями профессор кафедры онкологии, гематологии и трансплантологии ИНМФО, д. м. н. Дмитрий Сперанский. – Оснащение отличное. Цифровизация кафедры позволяет идти нам на полшага впереди. Если раньше было много вопросов плана «может быть, поехать лечиться в Москву, в Питер, в Израиль, в Германию?», то сейчас у нас есть всё и даже больше. Мы можем диагностировать и лечить любое онкозаболевание».
Повысить уровень и поддержать рублём
Вопросы формирования кадрового потенциала отрасли здравоохранения, объединения медицинской науки и практики, а также дальнейшей цифровизации региональной медицины были рассмотрены на практической конференции и встрече губернатора с медицинским сообществом.
Губернатор отметил, что в течение предстоящих 5–10 лет предстоит усовершенствовать работу кафедр почти в 40 ведущих лечебных заведениях. Реализация этого проекта будет способствовать в целом дальнейшему развитию всей отрасли здравоохранения на территории области.
Ещё одно важнейшее направление работы – это материальная поддержка самих медицинских работников. Так, в Волгоградской области финансово поддерживают трудоустройство врачей в сельские больницы.
Если остался лечить в селе
Уже девять медиков в Волгоградском регионе во второй раз воспользовались программами «Земской доктор/фельдшер» нацпроекта «Здравоохранение», оставшись работать в сельской местности по истечении первого контракта. Кроме того, с начала 2024 года 19 врачей и 16 специалистов со средним медицинским образованием впервые вошли в земскую программу. Право на такую дополнительную региональную выплату у тех, кто остался работать в медучреждении после истечения земского контракта, возникло с 2023 г., это была инициатива губернатора.
По итогам прошлого года 50 таких специалистов получили вдобавок финансовую поддержку в размере от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Так, в Среднеахтубинской ЦРБ дополнительные выплаты были направлены земским участковому терапевту и анестезиологу-реаниматологу. Пять лет назад они приехали работать в ЦРБ, получив единовременную выплату в размере 1,5 млн руб. По истечении первого контракта оба специалиста решили остаться и получили ещё по 1,5 млн руб.
Штаты районных медучреждений укрепляют по программам «Земский доктор/земский фельдшер»: в 2024 году в сельские больницы региона планируют принять 99 врачей и 48 специалистов со средним медицинским образованием. В целом за время действия программы в ней приняли участие 1423 медика, из которых 501 – средний медперсонал, 922 – врачи.
Ещё один кадровый медицинский проект предусматривает для врачей редких и востребованных специальностей региональную выплату в 2 млн рублей. Кроме того, дополнительную финансовую поддержку в рамках регпроекта «Обеспечение квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение» в Волгоградской области получают будущие врачи, поступившие в ВолгГМУ на условиях договора о целевом обучении.
Студенты специалитета ежемесячно получают по 3000 руб., ординаторы – по 6000 руб. Целевиков со средним медобразованием готовят Волгоградский медицинский колледж и колледж ВолгГМУ.
Так, в августе в Среднеахтубинской ЦРБ начали работать две такие выпускницы Волгоградского государственного медицинского университета. Ксения Лебедева теперь является врачом-педиатром поликлинического отделения Краснослободской поликлиники, а Ирина Завертунова – педиатром детского поликлинического отделения Среднеахтубинской поликлиники.
«Каждый год коллектив больницы пополняется молодыми кадрами. Благодаря целевому обучению мы получаем гарантию, что всегда будем обеспечены нужными специалистами. Врачи теоретически и практически уже готовы к самостоятельной работе, они ответственные, думающие, внимательные, дисциплинированные, доброжелательные», – рассказала главный врач ЦРБ Лидия Наумова.
Прямая речь
Ректор ВолгГМУ Владимир Шкарин:
«Если мы хотим получить квалифицированные молодые медицинские кадры, то руководители медучреждений должны быть заинтересованы в таком тандеме науки и практики. Волгоградский медицинский университет много лет работает в этом направлении. В 80 лечебных учреждениях региона есть кафедры ВолгГМУ, но уникальность новых, созданных на территории Волгоградского онкологического диспансера – в том, что они полностью соответствуют требованиям времени и по оснащённости, и по уровню образовательного процесса. А главное, медицинский вуз помогает в решении кадрового вопроса для волгоградской медицины. В стране и регионе колоссальные средства вкладываются в развитие инфраструктуры здравоохранения, но никакая техника не заменит талант врача или руки хирурга-профессионала. Настоящих специалистов можно вырастить только на практике под руководством опытных наставников. Именно такой подход – в основе работы новых кафедр, открытых ВолгГМУ на базе областного онкологического диспансера».
Важно
В Волгоградской области на 11 категорий расширен перечень должностей медицинских работников, которые могут принять участие в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и получить единовременные выплаты от 500 тыс. до 1,5 млн руб.
Теперь ещё восемь категорий врачей и три категории медработников со средним профобразованием могут войти в программы в 2024 г. Это аллерголог-иммунолог, детский онколог-гематолог, остеопат, сердечно-сосудистый хирург, стоматолог-ортопед, торакальный хирург, врач физической и реабилитационной медицины, эпидемиолог, медсестра/медбрат врача общей практики (семейного врача), участковая медсестра или медбрат, медсестра/медбрат процедурного кабинета/врачебной амбулатории.
Публикация подготовлена в рамках проекта «Скажем болезням «нет»
