aif.ru counter
25.05.2016 09:42
Лариса Шеремет
4160

А где надбавки? Врач о том, как медикам на самом деле подняли зарплату

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 21. АиФ-Нижнее Поволжье №21 25/05/2016
Похоже, «скорая помощь» серьёзно больна.
Похоже, «скорая помощь» серьёзно больна. © / Эдуард Кудрявицкий / АиФ

Дождаться карету «скорой помощи» сейчас проблематично. Врач-реаниматолог, председатель профкома работников ГБУЗ «Станция скорой помощи» межрегионального профсоюза «Действие» Михаил Николаев считает, что если ситуация не начнёт меняться, то «скорая» в ближайшем будущем будет работать как «Почта России»: по оказанию услуги «доставка пациентов от дома до больнички». 

За что выговор?

Лариса Шеремет, «АиФ-Волгоград»: За критику и неповиновение руководству вас уволили со «скорой помощи». Но вы не сдались, активно отстаиваете свою позицию в судах, создали профсоюзную ячейку и сейчас защищаете права своих коллег. В чём была суть конфликта, который изменил вашу жизнь?

Михаил Николаев: Я работал врачом-реаниматологом на станции «скорой помощи» Красноармейского района. Наша специализированная бригада обязана выезжать по особо тяжёлым вызовам. По нормативным документам наш состав - это врач, две медсестры и водитель. И это оправданно, человеку нужно на месте оказать реанимационную помощь, по дороге до больницы следить за тем, чтобы пациента довезти живым. Зачастую минутное промедление смерти подобно. Сердечный приступ купировать, кровотечение остановить в две руки невозможно. Вся бригада борется за жизнь пациента. 

В марте 2015 года нас пытались заставить ехать на вызов вдвоём с водителем. Одна медсестра ушла с работы, потому что смена закончилась, вторая заболела. Я пытался объяснить работодателю, что один человек не сможет оказать качественную помощь тяжелому пациенту. Руководство ничего не сделало для того, чтобы срочно залатать возникшую кадровую «дыру». А меня в этой истории сделали крайним. На вызов отправили фельдшера с водителем, а мне влепили выговор за задержку выезда. Хорошо, что у пациента было повышенное давление, фельдшер сделала уколы, больше ничего в той ситуации и не потребовалось. Выговор пытался опротестовать. На это ушло несколько месяцев. Меня предупреждали, что если не заткнусь, буду судиться, меня мои оппоненты также через суд попытаются лишить лицензии, то есть профессии. И грозились даже завести уголовное дело. Но со мной разделались другими методами. Поверьте, есть масса способов подставить врача «скорой». В итоге несколько выговоров, и ты на улице. Но специализированная бригада с того момента выезжала на вызовы только в полном составе. Сейчас я работаю по профилю в другой организации. Но мириться с незаконным, на мой взгляд, увольнением не собираюсь.

Зачем нужен профсоюз? 

- Обычно коллеги стараются дистанцироваться от конфликта, чтобы и им не попало…

- Это в коллективах, где людям есть что терять. На «скорой помощи» кроме своих цепей терять уже нечего. Тяжелый, очень ответственный труд за мизерную зарплату. От меня не шарахались. Зная мою историю, коллеги спрашивали совета. Все знали, куда я только не обращался, чтобы доказать, что наказали меня выговором незаконно. Обл­здрав не разглядел нарушений, Волгоградский облсовпроф дал кучу обещаний встать на мою защиту, в результате - ноль реакции. Только в профсоюзе работников здравоохранения «Действие» при конфедерации труда России меня консультировали юристы. Они и предложили создать первичную ячейку. В августе 2015 года нас было восемь человек, сейчас 52. Но дело не в нашем количестве, а в том, что мы стараемся обозначить острые проблемы «скорой помощи» региона.

- И какие это проблемы?

- В первую очередь острейший кадровый голод. Люди увольняются, уходят на пенсию, а молодая смена не приходит. Работаю на «скорой» с 2007 года, отток специалистов идёт постоянный. Притока практически нет. С 2011 по 2015 год на «скорую помощь» Красноармейского района Волгограда не трудоустроился ни один врач. Студенты вузов и колледжей не желают работать на «скорой», потому что это непрестижно и тяжело. Поправить ситуацию можно быстро и эффективно - необходимо поднять зарплату медицинским работникам, сделать её достойной.

А если врачи пропадут? 

- Но по отчётам наших представителей власти, майские указы Президента РФ в регионе исполняются, и зарплата бюджетников растёт.

- Президент недавно заявил, что в своих отчётах чиновники часто выдают желаемое за действительное. Суть майских указов в том, чтобы не цифры были красочными, а люди почувствовали результат. 

А что на самом деле происходит. В 2015 году губернатор  подписал положение, согласно которому зарплата медработников должна была увеличиться. В облздраве изменили систему  начисления заработной платы. По новому положению у медработников увеличивается с этого года оклад, фельдшер будет получать не 6500, а 11 000 рублей, у врача оклад увеличился  с 8,5 до 13 000 рублей. Круто, мы обгоняем по росту зарплат медиков дорожную карту! 

Но не спешите радоваться. Оклад увеличили, а параллельно урезали все доплаты. За ночные смены со 100% до 40%. Надбавка за стаж «усохла» с 80% до 30%. Под вопросом оказались и другие стимулирующие надбавки к окладу. Мы направили губернатору в январе этого года  коллективное письмо, которое подписали почти 500 работников «скорой», ответа пока не получили. Мы подсчитали, что есть реальная перспектива снижения зарплаты медработников от 3,5 до 5 тысяч рублей. И уже есть примеры реального снижения зарплат. А значит, последуют очередные увольнения специалистов. 

Сейчас много говорят о том, что автопарк «скорой помощи» нуждается в пополнении. Машины не проблема, завтра заключат договор аутсортинга, и послезавтра автомобилей будет море. Главный вопрос, кто на вызовы будет ездить? Водители? Чтобы людей, как посылки, доставлять до больниц? Какую экстренную помощь он сможет оказать больному? А наш президент, подчеркну, настаивает, чтобы рост зарплат врачей и фельдшеров отразился на улучшении качества медицинской помощи.  

Неужели быть медиком опасно? 

- А сколько сейчас получают медработники «скорой»?

- Как врач-реаниматолог на «скорой» в Красноармейском районе я получал самую высокую зарплату со всеми ночными дежурствами где-то 22 - 23 тысячи рублей. Но одной ставки мало для жизни. Есть же анекдот на эту тему: «Почему все врачи работают на полторы ставки? - Потому что на одну - есть нечего, а на две - некогда».

- Работа на «скорой» не только трудна, но и опасна. Есть немало случаев нападения на бригады медиков, прибывших на помощь пациентам в состоянии опьянения.

- Это так. Наша бригада однажды прибыла на «уличный» вызов. Пьяный дебошир с ножевым ранением, которому мы приехали оказать помощь, кинулся на нас. Вместе с водителем нам удалось его скрутить. Подали заявление в полицию. Хулигану присудили штраф в одну тысячу рублей. Недавно была история в Красноармейском районе, где больной, угрожая пистолетом, издевался, глумился над пожилым фельдшером и молоденькой медсестрой. Была идея признать медицинских работников «скорой» служащими с особым статусом. И заставить отвечать «хулиганов» за издевательства над врачами, как за преступления в отношении сотрудников правоохранительных органов. Но эта инициатива не нашла поддержки законодателей.

- Михаил Игоревич, говорят, что с 20 июня этого года бесплатный вызов «скорой помощи» будет лимитирован до четырёх раз. Это слухи? Или то, что нас ждёт в скором будущем?

- Насколько я знаю, до 20 июня Минздрав РФ должен подготовить изменения в законопроект, которые разрешат  частным «скорым» работать на территории РФ. Предполагается оставить возможность  бесплатного обслуживания для пенсионеров, инвалидов и детей. Остальные категории смогут вызвать «скорую» за счёт бюджета всего четыре раза в год. Но пока это только намерения. 

Думаю, что в новых поправках будут прописаны не только тарифы по платным вызовам, но и различные ситуации. Увидела сердобольная женщина лежащего на улице незнакомца. Вызовет ему «скорую». Похвалят её за сочувствие и сострадание или зачтут как использованный шанс вызвать «скорую помощь» бесплатно? Вопросов очень много, ответов пока нет.

Факты
Стартовая зарплата выпускника медицинского вуза с 1 января 2016 года - около 20 тыс. руб. (оклад - 13 тыс., 40% - порядка 1,5 тыс. руб. - за «ночные дежурства», стимулирующая надбавка - 5 тыс. руб. при отсутствии дисциплинарных взысканий), Зарплата врача, отработавшего на «Скорой» порядка 5 лет, в сумме больше на 2,5 тыс. руб.
    

Смотрите также:

Оставить комментарий (2)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество