Выгодно ли увольняться перед праздниками или сразу после них?
Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию и напишет заявление с 19 по 23 декабря, то две недели отработки будут включать в себя праздничные дни, поясняет юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Увольняться в январе не стоит, потому что треть месяца приходится на нерабочие дни, значит работник потеряет возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов. Это не самый рациональный вариант, если новая работа еще не найдена.
Если же сотрудник уже определился с новым местом работы, выгодно оформить трудовые отношения именно с 1 января. Иначе, за отработанный не полный месяц, будет начислена более низкая зарплата.
Еще один нюанс связан с премированием. Во многих компаниях выплачивают годовую премию. Она может быть не выплачена, если работник увольняется до этого момента или на момент выплаты. Ситуация спорная и ее можно оспорить в суде, но вряд ли стоит до этого доводить.
